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一、人事模塊：
1.員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、溝通邀約、安排面試等確保招聘工作高效有序地進行；
2.員工入職、離職、調動等流程辦理操作；
3.員工考勤管理，包括考勤數據記錄、統計等確保員工的考勤記錄準確無誤；
4.員工社保公積金業(yè)務及時辦理；
5.員工落戶相關事宜，包括辦理積分、落戶手續(xù)；
6.組織實施公司內部培訓計劃，組織新員工培訓、跟進各部門業(yè)務培訓；
7.員工花名冊的編制、更新，員工信息的統計和分析等工作；
8.員工檔案的建立、歸檔、更新和維護工作；
9.完成上級領導交辦的其他工作。
二、行政模塊：
1.員工日常行為規(guī)范監(jiān)督，做好辦公區(qū)域5S管理，會議室及公共財物的維護以及管理；
2.公司辦公用品的采購，發(fā)放及保管；
3.部門日常費用報銷、費用支付；
4.各項活動組織，實施（年會、生日會、團建及其他活動）；
5.員工宿舍管理，包括宿舍租賃、費用支付、入退宿辦理；
6.公司客戶招待工作，包括會議室布置、物資采購、車輛安排等。