崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌管理人力資源及行政管理工作;
2、招聘配置,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃并組織實施,確保各項目部門人員合理配置;
3、績效管理,結(jié)合業(yè)務(wù)實際情況,簡歷并完善績效管理體系,組織實施績效管理工作,達到激勵提升員工工作效率目標(biāo);
4、勞動關(guān)系,負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、崗位變動、薪酬調(diào)整等相關(guān)工作,處理解決員工反饋相關(guān)問題;
5、安全管理,負責(zé)公司廠區(qū)的安全管理工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、統(tǒng)籌管理能力、問題解決能力良好
3、單休。