崗位職責
人力資源模塊
1、熟悉招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等;
2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續(xù),維護員工信息檔案;
3、協助員工勞動合同、保密協議等文件的簽訂與管理;
4、協助組織員工培訓、企業(yè)文化活動及員工關懷等工作;
5、協助統計考勤、請假數據,支持薪酬核算基礎工作;
6、解答員工關于人事政策的咨詢,維護良好的員工關系。
行政管理模塊
1、負責辦公用品、辦公設備的采購、發(fā)放與管理;
2、管理公司固定資產,定期盤點并更新臺賬;
3、協助安排會議、接待來訪客人,處理日常行政事務;
4、管理公司信件、快遞收發(fā),以及文件資料的歸檔保管;
5、協助組織公司團建、年會等各類活動。
6、協助制定和完善人事行政相關制度與流程;
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;熟悉勞動法律法規(guī)、具備基礎公文寫作能力者優(yōu)先;具有1年以上人事行政相關工作經驗;
2、熟悉辦公軟件(Word/Excel/PPT)操作,具備基本數據處理能力;
3、具備良好的溝通能力、服務意識和責任心;
4、工作細致、有條理,能高效處理多任務工作。
福利待遇:提供中餐,購五險,生日福利,節(jié)日福利