職位描述
稅務(wù)管理財務(wù)分析成本管理銀行證券/期貨信托
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人民幣基金及基金管理公司財務(wù)制度體系的建立，擬定基金內(nèi)部控制制度；
2. 負(fù)責(zé)人民幣基金及管理公司的核算管理、預(yù)算制定，并分析各項關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)；
3. 監(jiān)控基金運營狀況，完成項目投資收益計算及分配，向投資人披露基金運營報告及項目清算報告；
4. 協(xié)助注冊成立基金相關(guān)主體，協(xié)調(diào)公司與銀行，工商，稅務(wù)等政府部門的關(guān)系；
5. 為境內(nèi)基金及管理公司提供專業(yè)稅務(wù)籌劃及其他合規(guī)項下的財務(wù)籌劃工作。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，學(xué)校背景優(yōu)秀；
2、 有3年以上會計事務(wù)所經(jīng)驗， 2年及以上私募股權(quán)基金管理公司或投資機構(gòu)的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉私募股權(quán)基金投資運作；
3、 熟悉各類財稅法規(guī)、會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則、公司財務(wù)管理流程等，必須具有CPA等專業(yè)財務(wù)資質(zhì)；
4、 具備良好的工作素養(yǎng)和職業(yè)操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的責(zé)任心與合作精神；良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，以及較強的文字表達(dá)能力；
5、 有一定的團隊管理經(jīng)驗；能承受較強的工作壓力，并具有風(fēng)險控制意識。
工作地點
鄞州區(qū)綠城寧波研發(fā)園-A區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國際視野的，專門服務(wù)于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設(shè)有分公司。主營四大業(yè)務(wù)：獵頭服務(wù)、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長，以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國企業(yè)在全球化經(jīng)濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人，30%靠訓(xùn)練，30%靠管理”，開發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個模塊的核心產(chǎn)品，并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來，已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域，獲得了客戶的高度認(rèn)可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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