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更新于 6月6日

高級技術(shù)員/技術(shù)員/助理技術(shù)員

2-2.8萬
  • 廣州南沙區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

蛋白質(zhì)工程細胞培養(yǎng)技術(shù)細胞藥物生物藥
自動篩選平臺專家: 崗位職責(zé): 1.監(jiān)督自動篩選平臺相關(guān)實驗設(shè)施的日常工作; 2.制定儀器操作 SOP,為學(xué)生和科研人員提供儀器操作培訓(xùn); 3.對儀器進行日常維護; 4.通過組織各種研討會、用戶小組會議和工作坊,向用戶介紹新技術(shù)并聽取他們的反饋意見,培養(yǎng)與用戶的關(guān)系; 5. 確保遵守健康和安全標(biāo)準中規(guī)定的安全措施。 任職要求: 1.生物科學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(藥物篩選崗,需要涉及高通量藥篩); 2.良好的分析和批判性思維能力,出色的組織能力,較強的溝通和表達能力; 3.有生命科學(xué)核心設(shè)施工作經(jīng)驗和合成生物學(xué)或高通量篩選實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.掌握與部門職責(zé)相關(guān)的各方面知識的深度和廣度,并有效應(yīng)用技術(shù)知識解決一系列問題; 5.確保團隊和團隊成員的實際需求得到滿足,確保團隊任務(wù)按照制定的計劃完成; 6.根據(jù)項目和時間管理原則和流程安排工作;制定應(yīng)急做法和計劃,以應(yīng)對突發(fā)事件或挫折; 7.良好的中英文書面和口語能力。 NGS專家 崗位職責(zé): 1.監(jiān)督 NGS 相關(guān)實驗室設(shè)施的日常工作; 2.制定儀器操作 SOP,為學(xué)生和研究人員提供儀器操作培訓(xùn); 3.對儀器進行日常維護; 4. 通過組織各種研討會、用戶小組會議和講習(xí)班,向用戶介紹新技術(shù)并聽取他們的反饋意見,培養(yǎng)與用戶的關(guān)系; 5.確保遵守健康與安全條例規(guī)定的安全措施; 6.執(zhí)行上級指派的其他任務(wù)。 任職要求: 1.生物科學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(NGS測序崗); 2.具有良好的分析和批判性思維能力、出色的組織能力、較強的溝通和表達能力 3.有生命科學(xué)核心設(shè)施工作經(jīng)驗和 NGS 實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.掌握與部門職責(zé)相關(guān)的各方面知識的深度和廣度,并有效應(yīng)用技術(shù)知識解決一系列問題; 5.確保團隊和團隊成員的實際需求得到滿足,確保團隊的任務(wù)按照制定的計劃完成; 6.根據(jù)項目和時間管理原則和流程安排工作;制定應(yīng)急做法和計劃,以應(yīng)對突發(fā)事件或挫折; 7.良好的中英文書寫和口語能力。 計算生物學(xué)專家 崗位職責(zé): 1. 搭建和優(yōu)化生物信息分析流程,涉及蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、基因組學(xué)、轉(zhuǎn)錄組學(xué)、單細胞組學(xué)以及空間組學(xué)等領(lǐng)域; 2. 根據(jù)項目需求,進行個性化的數(shù)據(jù)分析和可視化展示; 3. 開展創(chuàng)新型小分子的虛擬篩選工作,設(shè)計和優(yōu)化相關(guān)流程,跟蹤計算機輔助藥物設(shè)計領(lǐng)域的最新進展,并引入新技術(shù)和新方法; 4. 完成實驗室的其他相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1. 碩士及以上學(xué)歷,生物信息學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 精通多組學(xué)數(shù)據(jù)分析方法,熟悉常用生物信息數(shù)據(jù)庫及工具包; 3. 掌握計算機輔助藥物設(shè)計原理,具有分子對接或虛擬篩選項目經(jīng)驗; 4. 熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法在生物信息學(xué)中的應(yīng)用,能夠獨立搭建和優(yōu)化相關(guān)模型; 5. 具備良好的英語閱讀和溝通能力,能夠獨立檢索和總結(jié)英文文獻; 6. 責(zé)任心強,工作細致嚴謹,具備良好的團隊合作精神; 7. 具有大語言模型在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先; 8. 條件優(yōu)秀的博士應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

工作地點

廣州南沙區(qū)篤學(xué)路1號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林先生/獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司
嘉才咨詢成立于2011年,是一家具有國際視野的,專門服務(wù)于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司,公司總部位于杭州錢江新城CBD,在蘇州設(shè)有分公司。主營四大業(yè)務(wù):獵頭服務(wù)、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍,快速成長,以達到企業(yè)基業(yè)常青之目的,傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案,以塑造中國企業(yè)在全球化經(jīng)濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念,依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則,即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人,30%靠訓(xùn)練,30%靠管理”,開發(fā)出人才招募與選拔(PRP)、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練(PTP)、人才管理與優(yōu)化(PDP)三個模塊的核心產(chǎn)品,并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來,已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案,覆蓋10萬人次以上,行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域,獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問,其中杭州總部25人,蘇州分公司15人。
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