崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公室管理,對(duì)接總部管理部門及公司管理層,做好工作上傳下達(dá),及考核督辦相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)分公司資質(zhì)、獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)補(bǔ)資金和榮譽(yù)的申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接總部進(jìn)行分公司宣傳工作,后勤工作;
4、負(fù)責(zé)公司組織流程建設(shè)及持續(xù)改善相關(guān)工作;
5、協(xié)助管理層對(duì)分公司運(yùn)作及有關(guān)部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度;
7、對(duì)分公司人力資源工作根據(jù)總部的人力資源規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)。
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人力管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),精通行政管理工作流程。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力與問題解決能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí);
5、積極主動(dòng),具備創(chuàng)新精神與學(xué)習(xí)能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定工作壓力。