職責(zé)描述:
1、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:建立并完善營(yíng)銷業(yè)績(jī)管理分析及評(píng)估系統(tǒng),為管理層及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告及相應(yīng)的戰(zhàn)略意見和解決方案;為銷售部提供業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估相關(guān)的銷售報(bào)告,提出提高銷售績(jī)效的建議。
2、銷售預(yù)測(cè)與規(guī)劃支持:建立并維護(hù)科學(xué)的銷售預(yù)測(cè)模型,提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性,為供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)及管理層決策提供可靠依據(jù)。支持銷售區(qū)域規(guī)劃、客戶細(xì)分及資源分配策略的制定。??
3、?系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)?:負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的建設(shè)完善和管理,確保數(shù)據(jù)有效性和完整性,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,為銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的系統(tǒng)使用培訓(xùn)和持續(xù)支持;維護(hù)SFE各功能塊的SOP,支持相關(guān)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行。
4、銷售賦能:與培訓(xùn)部門緊密合作,基于績(jī)效分析和業(yè)務(wù)需求,識(shí)別銷售團(tuán)隊(duì)的能力差距。參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)針對(duì)性的銷售培訓(xùn)項(xiàng)目。開發(fā)并提供必要的銷售工具、模板和資源,提升銷售在客戶互動(dòng)中的效率與效果。?
5、?業(yè)務(wù)風(fēng)控與管理?:梳理并落地業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流的來源,確保市場(chǎng)、客戶、指標(biāo)、實(shí)際完成等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持,包括區(qū)域劃分、目標(biāo)市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)計(jì)劃與診斷等?。
?6、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)?:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成CRM等系統(tǒng)的培訓(xùn)推廣和維護(hù)等工作,負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)目標(biāo)分配,并采取措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核及激勵(lì),確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)理、財(cái)務(wù)、人力資源、醫(yī)藥生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上藥品或醫(yī)療器械營(yíng)銷端SFE崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?;
3、熟練掌握SFE數(shù)據(jù)分析能力,能夠指導(dǎo)下屬完成工作;熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計(jì)分析工具,如Excel、Power BI等;
4、具有良好的決策能力、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)與培養(yǎng)下屬,能夠把控全局,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?;
5、具有主動(dòng)性,較強(qiáng)的抗壓能力和良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?;
6、能接受出差。