崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌公司的日常運(yùn)營管理工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程高效、順暢地運(yùn)行,并能夠針對實(shí)際運(yùn)營情況提出改進(jìn)措施。
2、積極推動所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行,確保各項(xiàng)任務(wù)按時按質(zhì)完成,達(dá)成既定的目標(biāo)與指標(biāo)。
3、與總經(jīng)理緊密合作,參與制定和完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平和工作效率。
4、合理調(diào)配和利用各項(xiàng)目的資源,確保各個物業(yè)管理項(xiàng)目都能夠得到充分的支持與配合,保障項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
5、與政府部門溝通聯(lián)絡(luò),積極維護(hù)和建立良好的政企合作關(guān)系,為公司創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的外部經(jīng)營環(huán)境。
6、注重員工關(guān)懷與發(fā)展,通過改善工作環(huán)境、提供培訓(xùn)機(jī)會等措施,提高員工滿意度和忠誠度,進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、對于出現(xiàn)的疑難問題給出責(zé)任界定和處理方案。
8、激勵項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相互配合,共同催收物業(yè)服務(wù)費(fèi)用。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡35-50歲,本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),10年以上物業(yè)管理、多項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備同時操盤10個及以上物業(yè)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅、商業(yè)等不同業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營邏輯;
2、客服條線出身,精通客服團(tuán)隊(duì)搭建、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程、客戶投訴閉環(huán)處理、滿意度提升等核心工作。