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更新于 5月29日

超市店員

3000-5000元
  • 鄭州中牟縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

超市
要求:具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,勤勞務實、做事利索,年齡28歲—50歲。 福利待遇:包食宿。轉正后繳納五險一金。工作滿一年享帶薪年假。? ? 七唱公司介紹?河南七唱餐飲管理有限公司是一家專為產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供餐飲服務的企業(yè),旗下有兩個品牌,一個是為園區(qū)職工提供工作餐的“七唱小碗”,一個是為園區(qū)提供招待餐的“七唱家園”,二者共通之處都是按照人體必須的七大元素做菜,不同之處是七唱小碗采用“分餐”的形式,七唱家園采用“會餐”的形式。 ?七唱小碗?“七唱小碗”是七唱旗下的食堂品牌,面向入園企業(yè)職工用餐,為了解決“營養(yǎng)全”與“菜金少”這一矛盾,七唱小碗采用“多樣少量”的形式,每餐準備七道菜,每道菜3元至8元不等,涵蓋了蛋白質、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、膳食纖維、水等七大元素,就餐者可任意選擇其中的三樣或四樣,這樣就徹底改變了“吃飽即可”的不健康習慣。 ?七唱家園?“七唱家園”是七唱旗下的餐廳品牌,面向入園企業(yè)招待用餐。為了解決招待費過高問題,七唱家園實行“限價消費”,即客單價控制在每人50元以內(nèi),為了在花錢少的情況能夠實現(xiàn)營養(yǎng)均衡,七唱家園不支持點餐,而是直接上套餐。另外,七唱實行“會員制”,無論是七唱小碗還是七唱家園,均謝絕非會員享受服務。 ? 七唱歡迎您的加入!?

工作地點

鄭州中牟縣七唱餐廳

職位發(fā)布者

樂貞貞/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東老鬼谷集團有限公司
廣東老鬼谷集團簡介廣東老鬼谷集團成立于2013年,由策劃家方墉領銜創(chuàng)立,眾多咨詢、策劃、文案、設計、營銷等方面的高手合伙結盟。老鬼谷集團創(chuàng)立的宗旨,是為中型企業(yè)提供策劃服務,為小微企業(yè)提供策劃培訓。集團文化宗旨:致力于中小崛起。使命:集團運作,讓企業(yè)包贏。愿景:運籌山谷之中,決勝千里之外。口號:慢慢地跟著我走,慢慢地不勞而獲。圍繞宗旨,老鬼谷創(chuàng)立了以下八家公司,“老鬼谷策劃”、“老鬼谷教育”、“大烙印名相機構”、“地對地營銷”、“地對地廣告”、“老鬼谷投資”、“獵狐嶺獵頭”、“老鬼谷律所”。廣東老鬼谷集團有限公司主營業(yè)務是為中小企業(yè)做全案策劃。是廣東老鬼谷集團的母公司,由策劃家方墉于2013年在廣州領銜創(chuàng)辦,注冊辦公地為廣州天河區(qū)。老鬼谷認為,中型企業(yè)之所以能做到中型,說明企業(yè)具備一定的能力和資源,而之所以很難躋身于大型企業(yè),是因為在自身發(fā)展過程中產(chǎn)生了思維固化,企業(yè)要想沖破假象,就必須找到能夠看破假象的人來幫助。廣東老鬼谷教育科技有限公司主營業(yè)務商二代培訓。改革開放以后,很多較早的創(chuàng)業(yè)者都已經(jīng)進入老年,隨后的創(chuàng)業(yè)者也將陸續(xù)變老,這就必然將接班人的問題提到社會層面,前期的創(chuàng)業(yè)者大多忽視了對子女的教育,二代們沒有掌握系統(tǒng)的管理理論,然而現(xiàn)在社會上沒有專門培養(yǎng)商二代的教育機構。老鬼谷理論體系,完全支撐對商二代的培養(yǎng)要求,所以應該彌補不足,把這項事項搞起來。廣州大烙印名相文化創(chuàng)意有限公司主營業(yè)務是命名+logo設計,打造具有方向感的正覺品牌。由品牌命名大師方墉和logo設計大師宋承陽聯(lián)袂創(chuàng)建。如今的市場,品牌的力量愈來愈強大,所以,企業(yè)必須賦予品牌應有的氣場。品牌定位就是企業(yè)的初心,名相皆由心生。但是,很多企業(yè)為了眼前能省錢,不惜犧牲百年夢想,啟用不能留下烙印的名相。聯(lián)梟同盟文化傳播(廣州)有限公司聯(lián)梟同盟是一家服務于梟人的公益機構。梟人利用自己的人脈幫梟企銷售,梟企為梟人提供傭金。聯(lián)梟同盟通過RH16軟件將梟人和梟企聯(lián)系在一起。廣東地對地廣告代理有限公司主營業(yè)務是“抄底價格”來幫助企業(yè)打廣告。老鬼谷理論對中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有著清晰明確的判斷,老鬼谷研究出最省錢的喊法,那就是“四網(wǎng)聯(lián)動”。樓宇廣告、停車場廣告、公交車車體廣告、路牌廣告等這些廣告位,都是被廣告公司壟斷的資源。如果企業(yè)找他們做廣告廣告費一半以上都會浪費。地對地廣告公司幫助企業(yè)安排地面廣告,低成本投放地面廣告。廣州老鬼谷投資管理有限公司主營業(yè)務是來解決企業(yè)臨時性的資金問題。讓企業(yè)不會由于現(xiàn)金流中斷而倒閉。引進風投,關鍵引進的是風投機構對上市的運作。而要引進風投,必須打造模式,不僅要讓企業(yè)具備高成長性,而且還要把這個打造過程形成文案,這就要專業(yè)的人才全職參與。以企業(yè)出讓股份的形式進行合作。獵地虎人力資源(廣州)有限公司獵地虎是專事為房地產(chǎn)企業(yè)進行中高端人才對接的獵頭機構,設有廣州、南寧、貴陽、長沙、重慶、武漢、成都、西安、鄭州九家分支構和一個地產(chǎn)研究院,由各獵頭公司的出色獵頭云集而成。廣東老鬼谷律師事務所主營業(yè)務是客觀公正地為企業(yè)進行法律咨詢。企業(yè)經(jīng)營管理,沒有法律支撐風險是很大的,而目前律所雖多,但沒有一家既懂法律又懂企業(yè)經(jīng)營管理的律師事務所。為此,老鬼谷聘請有法律顧問經(jīng)驗的律師,并對他們嚴格培訓,讓他們掌握經(jīng)營管理知識,這樣,全中國又誕生了一家專為中小企業(yè)服務的律師事務所。至此,老鬼谷集團一個完美的服務鏈就構成了。
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