崗位職責
1、負責公務(wù)員考試相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成;
2、設(shè)計符合學(xué)員需求的解答方式,以產(chǎn)生良好的教學(xué)課堂效果并有效提升學(xué)員成績并指導(dǎo)并督促學(xué)員完成作業(yè);
3、對學(xué)員負責,包括講解作業(yè)、答疑、跟進學(xué)員學(xué)習(xí)情況等;
4、協(xié)助優(yōu)化課程安排,完成日常教研、解析撰寫、出模擬題等工作服從和參與師資調(diào)配工作。
任職條件:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985或211院校優(yōu)先;
2、經(jīng)驗:有教學(xué)經(jīng)驗、演講經(jīng)驗或相關(guān)考試經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、經(jīng)歷:參加過公務(wù)員考試,公考筆試分數(shù)總分130以上,或單科成績70分以上,或有高分面試經(jīng)驗 ;
4、能力:語言表達流暢,邏輯清晰,講課條理分明,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
5、技能:敢于公眾演講或有強烈的表達欲望;
6、素養(yǎng):勤奮努力有鉆研精神,熱愛教師職業(yè),良好的道德修養(yǎng),認同教育企業(yè)文化,善于與學(xué)生溝通;
如有單項條件優(yōu)秀者,條件可放寬
薪資待遇:
固定工資+浮動課酬獎金+補貼+獎金
初級講師→入職保底年薪10w+;有相關(guān)公考考試經(jīng)歷或統(tǒng)招本科應(yīng)屆畢業(yè)生;
中級講師→入職保底年薪12w+;連續(xù)1年及以上教學(xué)經(jīng)驗,有師資培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗或面試學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
高級講師→入職保底年薪20w+;有連續(xù)3年及以上教學(xué)經(jīng)驗;有學(xué)科圖書編寫、模擬題制作優(yōu)先;
特級講師→入職保底年薪30w+;有連續(xù)4年及以上教學(xué)經(jīng)驗;有過相關(guān)師培經(jīng)驗優(yōu)先;
專家講師→入職保底年薪60w+;有連續(xù)5年及以上教學(xué)經(jīng)驗;可獨立帶團隊或自帶師資團隊優(yōu)先;
院長講師→入職保底年薪80w+;有連續(xù)6年及以上教學(xué)經(jīng)驗;可獨立帶團隊或自帶師資團隊優(yōu)先;
如有單項條件優(yōu)秀者,條件可放寬
在職福利:
1、基本福利:帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+工齡金+生日福利等;
2、 日常關(guān)愛:年度體檢+員工聚餐;
3、 文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛(生日會、學(xué)習(xí)小組等)+員工俱樂部+團建活動+巔峰年會;
晉升通道
初級講師——中級講師——高級講師——特級講師——專家講師——院長