崗位職責(zé)：
1.通過各種渠道進(jìn)行招聘工作，快速準(zhǔn)確的為公司招聘各類崗位人員。
2.參加各種校園宣講會(huì)，校園雙選會(huì)，線下招聘會(huì)等活動(dòng)。
3.在現(xiàn)有招聘渠道基礎(chǔ)上開發(fā)符合企業(yè)需求的新渠道。
4.篩選簡(jiǎn)歷，邀約并進(jìn)行面試。掌握多鐘面試方法，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員。
5.建立并完善人才庫(kù)，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.年齡35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能夠獨(dú)立完成招聘、入職、崗前培訓(xùn)等全部工作流程。
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，堅(jiān)守職業(yè)道德，有敬業(yè)精神。
薪資待遇：
1.基本工資+績(jī)效工資，綜合月薪6000-8000元。
2.提供免費(fèi)員工宿舍及工作餐。
3.繳納五險(xiǎn)一金。
4.年終獎(jiǎng)及節(jié)日福利。