銷售經(jīng)理 (Sales Manager)
中科益信 - 點燃激情,成就非凡
公司簡介: 我司是高德運營領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè),專注于旺鋪推廣和商戶通等運營服務(wù),擁有良好的市場口碑和廣闊的發(fā)展前景。我們重視人才,提供充滿挑戰(zhàn)和機遇的平臺。
職位類型: 全職
【崗位職責(zé)】
1. 團(tuán)隊組建與領(lǐng)導(dǎo): 負(fù)責(zé)從0到1搭建一支有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)招聘、面試、選拔合適的銷售人才。
2. 業(yè)績目標(biāo)管理: 制定并執(zhí)行銷售策略與計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊全力完成公司下達(dá)的月度、季度及年度銷售業(yè)績指標(biāo)。
3. coaching 與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊新人的“傳、幫、帶”,組織實施銷售技能、產(chǎn)品知識、市場政策等培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)和作戰(zhàn)能力。
4. 過程監(jiān)控與優(yōu)化: 管理并監(jiān)督團(tuán)隊的銷售全過程,跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)(如線索轉(zhuǎn)化率、成交率等),及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。
5. 團(tuán)隊激勵與文化構(gòu)建: 激發(fā)團(tuán)隊士氣,建立有效的激勵機制,營造積極向上、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊氛圍,降低人員流失率。
6. 跨部門協(xié)作: 與市場、產(chǎn)品、客服等部門高效協(xié)同,確保信息暢通,共同提升客戶滿意度和市場占有率。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗: 3年以上銷售經(jīng)驗,至少1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有從0到1組建團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力:
· 具備出色的溝通表達(dá)、談判能力和人際交往能力,能夠影響和激勵他人。
· 擁有強烈的目標(biāo)驅(qū)動意識,結(jié)果導(dǎo)向,能承受較大的工作壓力。
· 具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出決策。
· 具備成熟的銷售方法論和團(tuán)隊培訓(xùn)能力,樂于分享,善于總結(jié)。
3. 特質(zhì): 高度自律,充滿激情,有責(zé)任心,有領(lǐng)導(dǎo)魄力,具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。
【我們?yōu)槟峁?
· 有競爭力的薪酬: 底薪10,000元 + 高額績效提成 + 團(tuán)隊超額獎金。綜合收入上不封頂,您的收入直接與團(tuán)隊業(yè)績掛鉤。
· 完善的福利體系:雙休、 五險、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、交通/通訊補貼等。
· 廣闊的發(fā)展空間: 快速發(fā)展的平臺,清晰的職業(yè)晉升通道。
· 強大的支持: 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品/服務(wù)資源、市場線索支持、專業(yè)的培訓(xùn)體系。
· 積極的氛圍: 簡單、開放、合作的團(tuán)隊文化,與優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事。
(薪資待遇完全屬實,麻煩不要反復(fù)確認(rèn)了)