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崗位職責(zé):
1、資質(zhì)升級、增項、維護(hù)
(1)熟悉住建管理部門資質(zhì)審批條件、申報材料、申報流程
(2)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件要求的人員進(jìn)行配備，結(jié)合公司現(xiàn)有的人員做籌備增員計劃
(3)負(fù)責(zé)公司人員各類證書(三類人員、八大員、建造師)申辦、變更及延期培訓(xùn)，繼續(xù)教育管理，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;
2、資質(zhì)平移、公司變更工作
(1)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更辦理
(2)公司開戶行變更
(3)公司資質(zhì)重組、分立、平移申辦
(4)公司稅務(wù)變更
3、職稱評審
(1)根據(jù)員工專業(yè)、從業(yè)年限安排職稱評審計劃表
(2)跟進(jìn)評審機(jī)構(gòu)，每年評審時間，報名時間、交件時間、輔助職稱網(wǎng)上報名。
4、考證、考務(wù)
(1)每周關(guān)注考證部門網(wǎng)站，查看各類證書考試報名時間、報名截止時間
(2)根據(jù)公司人員所在項目及在職情況安排去考證類型、考證名單，進(jìn)行系統(tǒng)報名，現(xiàn)場交件。
5、資格證書歸檔管理:
(1)資格證書、注冊證書、職稱證書、崗位證書、身份證、畢業(yè)證等證件掃描分類歸檔
6、資質(zhì) CA維護(hù)
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷，有電力行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的的責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作，溝通能力;
3.熟悉電腦相關(guān)知識;
4.具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力。