為滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,強(qiáng)化無(wú)損檢測(cè)業(yè)務(wù)管理體系,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘無(wú)損檢測(cè)室負(fù)責(zé)人1名。我們誠(chéng)邀具備專業(yè)資質(zhì)與豐富管理經(jīng)驗(yàn)的英才加入,與公司共筑發(fā)展藍(lán)圖!
一、崗位職責(zé)
l 統(tǒng)籌無(wú)損檢測(cè)室日常運(yùn)營(yíng),制定優(yōu)化部門計(jì)劃、制度及流程,保障檢測(cè)工作高效有序。
l 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),統(tǒng)籌人員調(diào)配、績(jī)效、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
l 熟悉特種設(shè)備檢測(cè)流程,牽頭開(kāi)展無(wú)損基礎(chǔ)四項(xiàng)等檢測(cè)項(xiàng)目,全程監(jiān)督質(zhì)量,確保結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
l 編制、修訂工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件,保障文件規(guī)范適用。
l 敏感把控檢測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù),嚴(yán)格審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理技術(shù)問(wèn)題與質(zhì)量隱患。
l 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)對(duì)接,保障檢測(cè)工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏銜接。
l 處理檢測(cè)突發(fā)問(wèn)題,組織內(nèi)部技術(shù)研討;統(tǒng)籌檢測(cè)設(shè)備、耗材管理及部門成本管控。
l 遵守行業(yè)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),保障部門合規(guī)運(yùn)營(yíng),完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求
l 學(xué)歷與職稱:本科及以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱,具備扎實(shí)的無(wú)損檢測(cè)專業(yè)理論基礎(chǔ)。
l 資格證書(shū):須至少持有UT(超聲波檢測(cè))三級(jí)、RT(射線檢測(cè))三級(jí)資格證書(shū),證書(shū)在有效期內(nèi)。
l 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上無(wú)損檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉特種設(shè)備檢測(cè)工作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
l 專業(yè)能力:精通基礎(chǔ)四項(xiàng)檢測(cè)技術(shù),能夠獨(dú)立編制工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件;對(duì)檢測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的技術(shù)問(wèn)題分析與解決能力。
l 綜合能力:具備優(yōu)秀的管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及人員協(xié)調(diào)能力;擁有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心及抗壓能力,能夠高效推進(jìn)各項(xiàng)工作。
l 其他要求:身體健康,能適應(yīng)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境;無(wú)違法違紀(jì)記錄,遵守職業(yè)道德規(guī)范
三、薪資待遇
l 基本工資:10000元/月起,疊加績(jī)效考核獎(jiǎng)金(根據(jù)部門業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)核定,上不封頂)。
l 年終獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人年度考核結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)。
l 其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建旅游、生日慰問(wèn)等。