NBS項(xiàng)目是由總公司下發(fā)、目標(biāo)中高端市場(chǎng)的項(xiàng)目，目標(biāo)建立一支以客戶需求為導(dǎo)向，以人才發(fā)展為依歸有理想、有技能、有組織的HASL經(jīng)理人隊(duì)伍。
任職要求
1）年齡：22-55 周歲
2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3）過(guò)往收入：招聘對(duì)象取得離職證明時(shí)點(diǎn)回溯 12 個(gè)月的稅前收入
在 4-6萬(wàn)元以上（需提供近 12 個(gè)月完整收入流水明細(xì)）
崗位職責(zé)
(一) 貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念、工作方針，推動(dòng)所轄各級(jí)人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和任務(wù)指標(biāo)。
(二) 對(duì)所轄人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪同展業(yè)和日?；顒?dòng)管理（包括培訓(xùn)與會(huì)議管理、業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理），確保業(yè)務(wù)品質(zhì)。
(三) 參加相關(guān)培訓(xùn)班的課程講授。
(四) 拜訪客戶并完成需求分析，根據(jù)需求為客戶設(shè)計(jì)規(guī)劃方案。
(五) 完成簽約，為客戶提供售后服務(wù)。
(六) 對(duì)于所接受的其他離職銷售人員的保單需對(duì)客戶提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)。
(七) 培養(yǎng)和輔導(dǎo)所轄人員晉升。
(八)完成公司交辦的其他工作。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、無(wú)官僚風(fēng)氣