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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任及離職手續(xù)辦理； 2、管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤； 3、組織并實(shí)施各類員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與素養(yǎng)； 4、制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程； 5、協(xié)助進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，收集并反饋員工意見； 6、維護(hù)良好的內(nèi)部溝通渠道，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 7、參與組織公司各類活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 8、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧的工作環(huán)境； 9、協(xié)助上級完成其他相關(guān)人力資源管理工作。 崗位要求： 1、具備制造業(yè)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力； 5、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、持有相關(guān)的人力資源管理資格證書者優(yōu)先考慮； 7、具備優(yōu)秀的英文讀寫能力者優(yōu)先。