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更新于 12月31日

倉(cāng)庫(kù)管理員

6000-8000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP金蝶電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造
注:倉(cāng)庫(kù)人員配置1人,單休,不包吃住,介意慎投。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)所下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單進(jìn)行發(fā)物料到車間生產(chǎn)組裝.嚴(yán)格按照單據(jù)上備注的物料型號(hào)、規(guī)格和品牌,做到和實(shí)物發(fā)放一致.發(fā)料人和領(lǐng)料人再生產(chǎn)領(lǐng)料單上簽字確認(rèn).核對(duì)實(shí)物.
2.做好車間所生產(chǎn)的產(chǎn)成品、半成品的入庫(kù)和出庫(kù)登記,再產(chǎn)品入庫(kù)單上簽字確認(rèn)數(shù)據(jù)。
3.采購(gòu)所下訂單購(gòu)買的物料,收到快遞之后要和送貨單清點(diǎn)數(shù)據(jù)是否一致,簽字蓋章,備注實(shí)收數(shù)量或細(xì)數(shù)未點(diǎn)。拿入庫(kù)單和送貨單再送QC檢測(cè)物料.良品數(shù)量入庫(kù).不良品對(duì)接采購(gòu)和供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)換或退貨。倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)訂單成品機(jī)器的發(fā)貨和物流對(duì)接。
4.倉(cāng)庫(kù)物料的不良品數(shù)據(jù),及時(shí)對(duì)接采購(gòu),返回供應(yīng)商進(jìn)行更換或者維修.
5.業(yè)務(wù)所下訂單的樣機(jī)和售后對(duì)發(fā)機(jī)器,及時(shí)跟進(jìn)返回的時(shí)間,進(jìn)行登記入庫(kù),釘釘評(píng)論。
6.貼片加工根據(jù)生產(chǎn)訂單,進(jìn)行電子物料的實(shí)物發(fā)放和后期補(bǔ)料,做好數(shù)據(jù)的登記。
7.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的實(shí)物要保證和金蝶系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,每周庫(kù)房自檢一次,每月和財(cái)務(wù)、采購(gòu)進(jìn)行一次月盤點(diǎn),有差異及時(shí)找到問(wèn)題處理。
8.貨物收發(fā)相關(guān)物流管理。
職位要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),28-40歲,能吃苦耐勞,
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程及金碟系統(tǒng)操作,有電子物料倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者(硬性條件)。
4、專業(yè)技能:
*熟悉電子行業(yè)物料存儲(chǔ)要求,了解防靜電、防潮等保護(hù)措施;
*較強(qiáng)的辦事能力,能分輕重緩急,有條有理地處理倉(cāng)儲(chǔ)事務(wù),確保倉(cāng)庫(kù)安全;
*較強(qiáng)的數(shù)據(jù)匯總/統(tǒng)計(jì)/分析能力;
*熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件,熟悉金碟操作。
注:本崗單休,介紹慎投。謝謝。

工作地點(diǎn)

深圳藍(lán)域創(chuàng)想科技有限公司光明區(qū)鳳凰街道南太云創(chuàng)谷3棟13樓

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

梁文琴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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深圳藍(lán)域創(chuàng)想有限公司(簡(jiǎn)稱“藍(lán)域創(chuàng)想”)注冊(cè)資本1000W,成立于2016年,是一家集研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國(guó)家高科技企業(yè)?!舅{(lán)域創(chuàng)想】主營(yíng)工業(yè)主板、智慧黑板、會(huì)議一體機(jī)、OPS主機(jī)、OPS可插拔式電腦模塊、OPS主板、BOX-PC、工業(yè)平板電腦等產(chǎn)品。目前,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于DS、MIDS、IWB、自助查詢、零售金融、工業(yè)自動(dòng)化,智能交通,網(wǎng)絡(luò)信息安全,通訊、智能安防,云計(jì)算、石油石化、醫(yī)療、軍事裝備等多個(gè)領(lǐng)域?!舅{(lán)域創(chuàng)想】堅(jiān)持“追求卓越品質(zhì),鑄就多贏未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,竭誠(chéng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富,針對(duì)客戶需求為其進(jìn)行量身定制,并提供個(gè)性化的OEM/ODM服務(wù)。與此同時(shí),【藍(lán)域創(chuàng)想】還將努力深挖國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潛力,不斷探索原有與新開發(fā)渠道齊頭并進(jìn)的銷售模式,勵(lì)志打造多領(lǐng)域、齊發(fā)展的業(yè)界一流,為提升人類生活品質(zhì)做出更大貢獻(xiàn)。人文理念:攜手創(chuàng)造、成功分享、多方共贏。人才培養(yǎng)計(jì)劃:助理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。人才構(gòu)成比例:公司成員普遍擁有較高學(xué)歷,本科及研究生學(xué)歷達(dá)95%、大專占5%。福利待遇:1.薪酬:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬,每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪資,年底雙薪;2.福利:法定節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日津貼、慰問(wèn)金等應(yīng)有盡有;3.獎(jiǎng)金:設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度,年底獎(jiǎng)金;4.團(tuán)建:月度員工生日會(huì)、不定期的旅游計(jì)劃、戶外活動(dòng)(K歌、羽毛球、登山、騎行等);5.培訓(xùn):精準(zhǔn)的培訓(xùn)體系,讓你的現(xiàn)在、未來(lái)無(wú)往不利;6.發(fā)展:能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;給表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供縱/橫向晉升機(jī)會(huì);7.環(huán)境:優(yōu)美的辦公環(huán)境,業(yè)界牛人與你共話未來(lái);8.工時(shí):大小周,每天7.5小時(shí)。
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