職位描述
后勤管理前臺(tái)接待IT服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的引導(dǎo)、接待工作；
2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接；
3、負(fù)責(zé)各類信件、快遞的收、轉(zhuǎn)、發(fā)及整理工作；
4、負(fù)責(zé)辦公類物資的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作；
5、負(fù)責(zé)辦公運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所的檢查與維護(hù)，保證舒適良好的工作氛圍；
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、文筆佳，可撰寫基礎(chǔ)文案。
8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
9、負(fù)責(zé)招聘工作、簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
【任職要求】
1、20-30歲，大專以上學(xué)歷，五觀端正，大方得體；
2、OFFICE，PPT等辦公軟件操作熟練；
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
大小周，8:40-12:00 13:30-18:00 五險(xiǎn)一金
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的引導(dǎo)、接待工作；
2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接；
3、負(fù)責(zé)各類信件、快遞的收、轉(zhuǎn)、發(fā)及整理工作；
4、負(fù)責(zé)辦公類物資的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作；
5、負(fù)責(zé)辦公運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所的檢查與維護(hù)，保證舒適良好的工作氛圍；
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、文筆佳，可撰寫基礎(chǔ)文案。
8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
9、負(fù)責(zé)招聘工作、簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
【任職要求】
1、20-30歲，大專以上學(xué)歷，五觀端正，大方得體；
2、OFFICE，PPT等辦公軟件操作熟練；
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
大小周，8:40-12:00 13:30-18:00 五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)南太云創(chuàng)谷3棟13樓整層
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深圳藍(lán)域創(chuàng)想科技有限公司深圳藍(lán)域創(chuàng)想有限公司（簡(jiǎn)稱“藍(lán)域創(chuàng)想”）注冊(cè)資本1000W，成立于2016年，是一家集研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國(guó)家高科技企業(yè)。【藍(lán)域創(chuàng)想】主營(yíng)工業(yè)主板、智慧黑板、會(huì)議一體機(jī)、OPS主機(jī)、OPS可插拔式電腦模塊、OPS主板、BOX-PC、工業(yè)平板電腦等產(chǎn)品。目前，產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于DS、MIDS、IWB、自助查詢、零售金融、工業(yè)自動(dòng)化，智能交通，網(wǎng)絡(luò)信息安全，通訊、智能安防，云計(jì)算、石油石化、醫(yī)療、軍事裝備等多個(gè)領(lǐng)域?！舅{(lán)域創(chuàng)想】堅(jiān)持“追求卓越品質(zhì)，鑄就多贏未來”的經(jīng)營(yíng)理念，竭誠(chéng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富，針對(duì)客戶需求為其進(jìn)行量身定制，并提供個(gè)性化的OEM/ODM服務(wù)。與此同時(shí)，【藍(lán)域創(chuàng)想】還將努力深挖國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潛力，不斷探索原有與新開發(fā)渠道齊頭并進(jìn)的銷售模式，勵(lì)志打造多領(lǐng)域、齊發(fā)展的業(yè)界一流，為提升人類生活品質(zhì)做出更大貢獻(xiàn)。人文理念：攜手創(chuàng)造、成功分享、多方共贏。人才培養(yǎng)計(jì)劃：助理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。人才構(gòu)成比例：公司成員普遍擁有較高學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷達(dá)95%、大專占5%。福利待遇：1.薪酬：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪資，年底雙薪；2.福利：法定節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日津貼、慰問金等應(yīng)有盡有；3.獎(jiǎng)金：設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度，年底獎(jiǎng)金；4.團(tuán)建：月度員工生日會(huì)、不定期的旅游計(jì)劃、戶外活動(dòng)（K歌、羽毛球、登山、騎行等）；5.培訓(xùn)：精準(zhǔn)的培訓(xùn)體系，讓你的現(xiàn)在、未來無往不利；6.發(fā)展：能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；給表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供縱/橫向晉升機(jī)會(huì)；7.環(huán)境：優(yōu)美的辦公環(huán)境，業(yè)界牛人與你共話未來；8.工時(shí)：大小周，每天7.5小時(shí)。
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