崗位職責
1 執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試流程，完成人員錄用。
2維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
員工關(guān)系管理
3辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，更新維護人事檔案。
4協(xié)助處理員工咨詢與糾紛，促進內(nèi)部溝通，營造良好團隊氛圍。
制度與流程
5協(xié)助完善人事管理制度與流程，確保合規(guī)性。
6配合上級完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
任職要求
1.學歷與專業(yè)
- 專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求
- 1年以上人事工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬），熟悉招聘模塊優(yōu)先。
3.技能與能力
- 熟練使用Excel、招聘平臺。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，做事細致嚴謹。