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更新于 9月1日
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物流經(jīng)理

1-1.5萬·15薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外倉FBA跨境物流
崗位概述:
本崗位負責統(tǒng)籌公司跨境物流各環(huán)節(jié)資源配置與履約執(zhí)行，涵蓋FBA頭程、海外倉調撥、自發(fā)貨、轉運等多路徑。通過渠道整合、成本優(yōu)化、流程建設和團隊管理，確保物流準時、合規(guī)、高性價比，支撐業(yè)務穩(wěn)定增長與客戶滿意度提升。
崗位職責:
一、物流渠道統(tǒng)籌與成本管理
1、統(tǒng)籌FBA、海外倉、自發(fā)貨、空運等多種渠道資源，制定適配業(yè)務需求的物流模式與供應商管理機制；
2、協(xié)同采購推動裝箱優(yōu)化與產品包裝設計，提升裝載率與物流效率，持續(xù)優(yōu)化物流與倉儲綜合成本。
二、履約監(jiān)控與風險預警
3、建立并監(jiān)控物流核心指標（時效、成本、簽收率、異常率等），推動異常閉環(huán)管理與服務改進；
4、梳理物流履約路徑，提升整體交付的穩(wěn)定性與響應速度，支撐業(yè)務端高峰履約及庫存周轉。
三、信息系統(tǒng)與流程優(yōu)化
5、推動ERP、WMS等系統(tǒng)在物流環(huán)節(jié)的集成應用，推進關鍵節(jié)點自動化及數(shù)據(jù)可追溯；
6、梳理優(yōu)化物流操作流程與服務標準，推動物流各環(huán)節(jié)流程數(shù)字化、標準化落地。
四、績效管理與團隊建設
7、制定并落地物流績效考核機制，明確時效、成本、差評率等關鍵指標并監(jiān)控執(zhí)行效果；
8、負責物流團隊的日常管理、人才培養(yǎng)及跨部門溝通協(xié)作，構建專業(yè)高效的運營團隊。

任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上跨境物流或國際供應鏈管理相關工作經(jīng)驗，至少2年物流團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉國際物流全流程，具備干線/尾程/清關/倉儲及履約方案配置與落地經(jīng)驗；
3、有物流服務商準入與管理體系搭建經(jīng)驗，熟悉合作談判、履約評估與激勵淘汰機制；
4、精通TMS、WMS 等物流管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)化流程設計與優(yōu)化經(jīng)驗；
5、數(shù)據(jù)分析能力強，能獨立完成運輸成本、廣告、異常履約等數(shù)據(jù)分析與可視化輸出；
6、溝通協(xié)調能力強，具備較強的項目協(xié)同推動力和跨團隊執(zhí)行力；
7、具備跨境電商物流管理背景或熟悉歐美主流市場清關與退貨流程者優(yōu)先。

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調薪機會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。

工作地點

江夏區(qū)武漢市洪山區(qū)關南園四路東港科技產業(yè)園二號樓

職位發(fā)布者

汪女士/HR

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