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崗位職能：
1、主導鞋類產(chǎn)品設計戰(zhàn)略，洞察市場趨勢，引領結構創(chuàng)新與材質升級，提升產(chǎn)品競爭力與品牌辨識度；
2、管理與優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，統(tǒng)籌產(chǎn)品設計全鏈路，包括立項評審、打樣跟進、開發(fā)節(jié)奏與進度控制；
3、推動技術升級與產(chǎn)品力提升，協(xié)同開發(fā)、技術、供應等部門，實現(xiàn)設計落地與產(chǎn)品創(chuàng)新有效結合；
4、構建設計標準化體系，制定鞋款開發(fā)流程、結構規(guī)范及工藝標準，提升開發(fā)效率與質量一致性；
5、深度參與產(chǎn)品生命周期管理，結合銷售數(shù)據(jù)與消費者反饋，不斷優(yōu)化設計方向與產(chǎn)品組合；
6、帶領設計團隊達成年度目標，負責人才梯隊建設、團隊協(xié)作管理與績效考核；
7、指導原創(chuàng)設計、專利布局及外觀保護，提升公司原創(chuàng)力與知識產(chǎn)權壁壘。

任職要求：
1、大專及以上學歷，服裝設計、鞋類設計等相關專業(yè)；
2、5年以上歐美市場鞋類設計管理經(jīng)驗，熟悉流行趨勢、材料結構及工藝，具備系統(tǒng)的開發(fā)流程認知；
3、精通設計軟件（如PS、AI），具備良好審美與視覺表達能力；
4、熟悉工藝結構、人體工程學原理及鞋楦搭配設計，能精準轉化消費者需求為產(chǎn)品語言；
5、善于團隊管理，有較強的統(tǒng)籌推進、資源整合及跨部門溝通能力；
6、有成熟鞋類品牌設計負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調薪機會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。