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崗位職能：
1、店鋪整體管理：統(tǒng)籌TikTok小店的整體經(jīng)營管理，包括上架、定價、庫存、物流等，確保銷售目標(biāo)與利潤達(dá)成；
2、短視頻與直播協(xié)同：結(jié)合平臺流量機(jī)制，策劃并推動短視頻投放與直播轉(zhuǎn)化節(jié)奏，協(xié)同達(dá)人/主播實現(xiàn)流量變現(xiàn)；
3、數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：監(jiān)控店鋪GMV、轉(zhuǎn)化率、退貨率、廣告ROI等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，優(yōu)化投流與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
4、內(nèi)容方向協(xié)同：結(jié)合目標(biāo)受眾，參與視頻腳本方向制定與產(chǎn)品亮點提煉，提升短視頻與直播內(nèi)容的商業(yè)轉(zhuǎn)化效果；
5、活動運營：規(guī)劃參與TikTok平臺節(jié)日活動、秒殺、爆款打造等促銷節(jié)奏，爭取平臺資源支持，拉升銷量高峰；
6、團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)初級運營、助理或投流人員完成日常工作任務(wù)，提升執(zhí)行效率與團(tuán)隊協(xié)同。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上電商平臺（TikTok/抖音/快手等）運營經(jīng)驗，熟悉直播電商邏輯與平臺規(guī)則；
2、有獨立管理 TikTok 小店/跨境電商獨立站銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有爆品打造經(jīng)驗加分；
3、熟悉投流邏輯、廣告系統(tǒng)（TikTok Ads）、GMV結(jié)構(gòu)拆解，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備團(tuán)隊協(xié)作與管理能力，能統(tǒng)籌視頻、直播、運營、供應(yīng)鏈等多方資源；
5、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，善于在快速變化中推動結(jié)果達(dá)成。

晉升通道：
TikTok運營主管 → 平臺負(fù)責(zé)人 / 渠道經(jīng)理 → 平臺總監(jiān)（TikTok）

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機(jī)會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會免費攜家人一起旅游度假。