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崗位職能：
1、熟悉 Temu 平臺政策與運營規(guī)則，持續(xù)跟蹤平臺更新，制定應對策略，降低運營風險；
2、負責店鋪整體運營管理，包括渠道規(guī)劃、備貨計劃、銷售目標制定、團隊協(xié)作與激勵機制執(zhí)行；
3、推動產(chǎn)品站內(nèi)外推廣，引入有效流量，提高曝光、點擊率與轉(zhuǎn)化率，達成 GMV、利潤率與庫存周轉(zhuǎn)目標；
4、分析市場趨勢與競爭態(tài)勢，制定促銷節(jié)奏與銷售策略，推動平臺資源最大化利用；
5、收集競品價格、動銷節(jié)奏與推廣策略信息，結(jié)合數(shù)據(jù)提出產(chǎn)品優(yōu)化與運營改進建議。

任職要求：
1、本科及以上學歷，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，理解跨境電商運營邏輯；
2、具備1年以上 Temu 平臺運營經(jīng)驗，或3年以上跨境電商渠道運營經(jīng)驗，有鞋服類目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉 Temu 平臺運營機制，具備多SKU商品管理與推廣能力；
4、了解目標用戶的消費習慣，具備市場洞察力和產(chǎn)品敏感度；
5、具備良好的結(jié)果導向意識、問題解決能力及跨部門溝通能力。

晉升通道：
運營專員 → 高級專員 / 店鋪負責人 → 渠道主管 / 運營

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。