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更新于 9月1日
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亞馬遜店長/經(jīng)理

1.3-2萬·17薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運營數(shù)據(jù)運營庫存管理英語亞馬遜運營經(jīng)理AMAZON運營電子商務(wù)
崗位概述：
本崗位面向具備成熟Amazon平臺運營經(jīng)驗的管理者，全面負責店鋪銷售增長與利潤達成，統(tǒng)籌推廣、產(chǎn)品、廣告、庫存等關(guān)鍵模塊，帶領(lǐng)團隊落地類目運營策略，提升核心產(chǎn)品競爭力，實現(xiàn)業(yè)績目標與組織能力雙提升。
崗位職能：
1、全面負責店鋪運營與經(jīng)營指標的制定與達成，對銷售額、利潤率及庫存周轉(zhuǎn)率結(jié)果負責；
2、管理并培養(yǎng)運營團隊，包括人員選用育留、技能提升與團隊凝聚力建設(shè)；
3、負責重點運營品類的站內(nèi)競爭力布局，提升核心產(chǎn)品的排名與曝光占比，鞏固市場優(yōu)勢；
4、搭建與優(yōu)化不同品類/階段的標準化Listing模板，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)迭代；
5、制定店鋪級廣告投放策略，構(gòu)建可復制的廣告操作體系，提升團隊投放能力；
6、組織并指導團隊進行周期性數(shù)據(jù)復盤，快速識別并解決運營問題；
7、指導團隊制定月/季度銷售預測，結(jié)合趨勢與節(jié)點協(xié)同制定補貨計劃，保障庫存健康周轉(zhuǎn)；
8、深度參與新品開發(fā)與全生命周期管理，從調(diào)研、分析、定價到推廣節(jié)奏全流程協(xié)同；
9、跟進平臺規(guī)則與算法變動，研判合規(guī)風險并制定應(yīng)對策略，確保運營行為合法合規(guī)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，英語六級或?qū)I(yè)四級，具備良好的英文讀寫能力；
2、3年以上Amazon平臺運營經(jīng)驗，至少1年帶團隊經(jīng)驗，具備年GMV超2,000萬美金管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通廣告投放策略與預算管控，熟悉平臺促銷工具與轉(zhuǎn)化機制；
4、具備成熟的新品打造流程與商品生命周期管理經(jīng)驗；
5、思維結(jié)果導向，具備目標拆解能力與資源統(tǒng)籌能力；
6、具備強烈的成長意愿和挑戰(zhàn)高績效目標的動力。
晉升通道：
店長 / 資深運營 → 運營經(jīng)理 → 運營總監(jiān)
我們推崇“結(jié)果導向 + 能力導向”的成長機制，優(yōu)秀者可快速晉升，獲得更大平臺
關(guān)于我們的平臺運營理念：
公司專注于垂直細分類目的品牌化、數(shù)據(jù)化運營。我們堅持以產(chǎn)品為核心、以運營為驅(qū)動，重視從調(diào)研到上架的每一個環(huán)節(jié)，不盲目追求“鋪量”，致力于打造真正可持續(xù)的品牌。
福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。

工作地點

武漢江夏區(qū)東港科技產(chǎn)業(yè)園(辦公)

職位發(fā)布者

LOVEVOX/HRM

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武漢樂薇電子商務(wù)有限公司(以下簡稱：樂薇)于2010年成立，目前擁有婚慶、家居等多條產(chǎn)品線及品牌，通過多個自營品牌網(wǎng)站、第三方主流電商平臺、社交媒體等渠道合作，公司專注于精品路線，致力于為用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和購物體驗。目前品牌產(chǎn)品已廣泛銷售至全球100多個國家和地區(qū)，在歐美國家具有一定知名度和影響力。樂薇一直專注于互聯(lián)網(wǎng)跨境電商行業(yè)，在婚慶、家居等跨境電商類企業(yè)位居國內(nèi)前列，多條產(chǎn)品線在自營網(wǎng)站和平臺銷售排名第一。樂薇注重人才的培養(yǎng)和激勵，注重骨干的選拔和任用；推崇工匠精神，專注于產(chǎn)品品質(zhì)的精致化打造；立足于平等、尊重個性與自由的企業(yè)文化倡導。對于今天以及未來更好的你，我們誠意相邀！聯(lián)系我們！
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