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二、質(zhì)量監(jiān)控與問題管理
4、協(xié)調(diào)追蹤重大質(zhì)量問題，主導(dǎo)不良品、客戶投訴等的分析與預(yù)防改進(jìn)；
5、推動(dòng)供應(yīng)商和工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，識(shí)別趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)，形成質(zhì)量改進(jìn)建議；
6、推動(dòng)跨部門協(xié)作（如研發(fā)、采購、工藝等），提出結(jié)構(gòu)性質(zhì)量改善方案并推動(dòng)閉環(huán)處理。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)同與報(bào)告輸出
7、協(xié)助下屬或供應(yīng)商提升質(zhì)檢技能，賦能一線質(zhì)檢人員，提升整體質(zhì)量認(rèn)知與操作能力；
8、編制質(zhì)量分析報(bào)告與周/月報(bào)，輸出關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KPI）和異常報(bào)告，供管理層決策參考。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備 5 年以上出口鞋類產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 QA 流程和鞋類產(chǎn)品生產(chǎn)全流程；
2、熟悉質(zhì)量體系（如 ISO9001）、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)流程，具備推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升的能力；
3、熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），能獨(dú)立輸出質(zhì)量分析報(bào)告與數(shù)據(jù)可視化；
4、思維邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、跨部門合作與問題分析能力。

福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休，無強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利， 每年1-2次申請(qǐng)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起旅游度假。