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崗位職能： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定質(zhì)檢體系并定期優(yōu)化質(zhì)檢標準，完善質(zhì)檢部信息化的IT系統(tǒng)； 2、負責從產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量策劃及控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 3、參與對新供應商的生產(chǎn)能力及品質(zhì)評估工作，定期對現(xiàn)有供應商進行抽查，對不符要求的供應商提出整改意見； 4、負責對日/周/月監(jiān)控數(shù)據(jù)進行分析并完成報告，發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢數(shù)據(jù)的批量性問題、業(yè)務熱點問題，并主動進行反饋，對品質(zhì)有風險管控意識和業(yè)務敏感度； 5、負責質(zhì)檢工作的分工和管理，提供各類輔導、培訓，追蹤培訓效果，提升質(zhì)檢人員水平,帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量完成工作考核指標。 任職要求： 1、5年以上服裝或鞋履行業(yè)品控管理工作經(jīng)驗； 2、有搭建并完善質(zhì)檢標準及體系的經(jīng)驗，熟悉供應商生產(chǎn)運作； 3、熟悉服裝或鞋履生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和客戶標準，具有全面的質(zhì)量管理理論知識與實踐經(jīng)驗； 4、工作認真負責、嚴謹細致、原則性強，有較強的分析解決問題能力； 5、有較強的組織和溝通能力，能夠帶領(lǐng)、指導和監(jiān)督本部門人員完成任務。 福利待遇： 1、工作時間：8:00-12:00 12:30-16:30，8小時工作制，無強制加班要求； 2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機會； 3、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展； 4、員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間； 5、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 6、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期； 7、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。