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【崗位職責(zé)】 1.招聘管理：負(fù)責(zé)全集團(tuán)人才資源規(guī)劃、實(shí)施，搭建集團(tuán)人才庫并明確人才庫標(biāo)準(zhǔn)；確保集團(tuán)及各公司業(yè)務(wù)發(fā)展中人才需求供給充足與及時性 2.培訓(xùn)管理：按照計劃進(jìn)行培訓(xùn)體系的建設(shè)，執(zhí)行 3.勞動關(guān)系：勞動合同簽定、變更、續(xù)訂和終止的及時性；員工入、離職手續(xù)辦理的及時性 4.人文關(guān)懷： ①負(fù)責(zé)營造積極向上、活潑有愛、互幫互助的團(tuán)隊氛圍，關(guān)注團(tuán)隊伙伴狀態(tài)，幫助各公司各團(tuán)隊建立健全溝通機(jī)制。 ②生日會組織 ③入職周年慶 5.團(tuán)隊協(xié)作的及時性：積極配合集團(tuán)各部門，制定優(yōu)化拿到成果或提高效率的流程、方法等 【任職要求】 1、具有2-3年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件。 3、具備良好的形象氣質(zhì)及溝通表達(dá)力，有強(qiáng)烈企圖心和自驅(qū)力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 【職位亮點(diǎn)】 1、讓你擁有一份可為之奮斗終身的事業(yè)。 2、廣闊職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)和免費(fèi)的學(xué)習(xí)機(jī)會。 3、薪酬結(jié)構(gòu)：績效獎金、業(yè)績提成、季度獎勵、年底分紅。 4、季度全國團(tuán)建旅游。 5、多樣福利：生日會、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等。 6、公司團(tuán)隊氛圍積極活躍，定期組織各類活動，盡情享受生活的愉悅。