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【福利】
1.高薪：月薪+年終獎金+補貼+各種福利
2.社保保障：入職公司給與繳納五險一金
3.晉升空間：完善的晉升體系，目前在職員工最快半年即可晉升為主管，只要你有能力。
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5.生活保障：公司配備微波爐及冰箱，可自行帶餐，宿舍可做飯；提供免費住宿，若自住有補貼，
6.公司福利：端午節(jié)，中秋節(jié)、平安夜、圣誕節(jié)等重大節(jié)日會為員工派發(fā)節(jié)日禮品，不定期組織活動如大型年會，年度旅游，生日會，月度主題活動等，歡迎主動留下簡歷。
一、崗位職責(zé)
1、參與產(chǎn)品設(shè)計過程，確保設(shè)計滿足質(zhì)最標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
2、對產(chǎn)品設(shè)計進行評估，識別潛在的質(zhì)量問題，并提出改進建議。
3、制定和實施產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、與供應(yīng)謝和制造商溝通，確保他們了解質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。
5、進行產(chǎn)品測試，驗證產(chǎn)品性能和質(zhì)量。
6、分析測試數(shù)據(jù)，識別問題根源，并提出改進措施。
7、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過程，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行。
8、與相關(guān)部門合作，提高產(chǎn)品質(zhì)最和效率。
9、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，提供質(zhì)量報告。
10、參與質(zhì)量改進項目，推動質(zhì)最管理體系持續(xù)改進。
二、任職要求
1、熱悉產(chǎn)品質(zhì)量控制方法和工具，如FEA、SPC、MSA等。
2、有較強的分析能力和問題能決能力，能夠獨立分析和解決問題。
3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計和制造流程，了解產(chǎn)品開發(fā)過程。
4、有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
三、教育背景與經(jīng)驗
1、學(xué)歷：本科及以上，機械/電子/材料/工業(yè)工程等專業(yè)。
2、經(jīng)驗：1- 3年以上質(zhì)量工程或設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，有新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項目經(jīng)歷。
- 熟悉儀器儀表行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)要求者優(yōu)先。