職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將區(qū)域銷售目標(biāo)分解到各級市場,并制定銷售執(zhí)行計(jì)劃;
2、加強(qiáng)、改進(jìn)對區(qū)域直營店鋪的管理,監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行,準(zhǔn)確把控進(jìn)度,達(dá)成區(qū)域市場銷售提升目標(biāo);
3、總結(jié)各區(qū)域直營店鋪經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),提高店鋪運(yùn)營效率、質(zhì)量、盈利能力,促進(jìn)店鋪管理模式的優(yōu)化和提升;
4、終端店鋪員工能力素質(zhì)的持續(xù)培訓(xùn)、提升;
5、落實(shí)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,整合資源,配合、支持重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)直營店鋪的安全管理;
7、實(shí)施部門人員管理、考核、能力提升,同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、零售行業(yè)貨品管理、直營區(qū)域店鋪運(yùn)營管理、服務(wù)營銷;
3、具有管理控制能力、計(jì)劃執(zhí)行力、經(jīng)營分析能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力;
4、能承受較高的工作壓力;
5、適應(yīng)出差。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會