職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)的增減員申報(bào)、日常繳費(fèi)核定申報(bào)等工作;
4、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù)和簡(jiǎn)歷的篩選,組織面試工作。
5、協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)公司員工的考勤核對(duì)和匯總工作;
7、完成上級(jí)交代的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、性格外向,能夠組織一些團(tuán)建活動(dòng)。
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2、繳納社保五險(xiǎn),免費(fèi)通勤車,午餐餐補(bǔ);
3、免費(fèi)職工體檢。
4、定期團(tuán)建。