工作職責(zé)
1、合理安排部門工作,組織部門人員培訓(xùn),提高工作技能和水平;
2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制檢驗(yàn)計(jì)劃,根據(jù)檢驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行檢驗(yàn),表單記錄的理整歸檔,保證品質(zhì)的可追溯性;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。
4、做好品管部?jī)?nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,不斷提高品質(zhì)管理人員的工作水平,從而達(dá)到提高工作效率的
目的
5、配合生產(chǎn)車間進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng)及班組品質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)工作;
6、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部的行政管理工作,制定品管部的管理制度及工作流程,規(guī)范管理品管部的各項(xiàng)工作,對(duì)品管
員進(jìn)行績(jī)效考評(píng);
皮有
7、其他未盡事宜按公司規(guī)章制度及流程執(zhí)行。
任職要求:
1、明確崗位工作職責(zé);
2、對(duì)崗位工作質(zhì)量及工作結(jié)果提出明確要求;
3、明確崗位所承擔(dān)的責(zé)任,以及應(yīng)該受到的獎(jiǎng)懲措施,督促及激勵(lì)員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)
4、在公司經(jīng)營(yíng)的崗位工作細(xì)節(jié)上進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,防止給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。