崗位描述：
1.執(zhí)行人員招聘的相關(guān)管理規(guī)定及流程；
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況實(shí)施人員招聘計(jì)劃完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3.進(jìn)行所需崗位分析，簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試及評(píng)估、復(fù)試安排、錄用；
4.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備庫(kù)的建設(shè)工作；
5.日常人事工作，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力；
3.思維靈活，性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真，細(xì)心，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感；
4.能夠熟練使用OFFICE辦公軟件；
5.抗壓能力強(qiáng)。