職位描述:
1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員
2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作
3、考勤和各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核算
4、配合銷售部門處理日常工作
5、會(huì)議酒店場(chǎng)地溝通對(duì)接、人員安排
對(duì)學(xué)習(xí)力、成長(zhǎng)性、成長(zhǎng)發(fā)展空間有欲望
愿意接受長(zhǎng)期帶薪培訓(xùn)及在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1--3年
2、大學(xué)人力資源專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先
3、??埔陨蠈W(xué)歷