職位描述：
1、根據(jù)品牌的經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)各門店的銷售數(shù)據(jù)精細(xì)化的管理工作，如：進(jìn)店客流，門店成交率，平均單值，配套率等數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)品牌大型爆破活動，負(fù)責(zé)輔助品牌經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理對門店執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督及數(shù)據(jù)復(fù)盤；
3、根據(jù)公司及品牌實際情況，負(fù)責(zé)對接培訓(xùn)部門，細(xì)化門店培訓(xùn)方案，跟進(jìn)監(jiān)督門店落地執(zhí)行情況，并實施考核，確保培訓(xùn)的有效性；
4、負(fù)責(zé)關(guān)注各門店人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況，并不定期到門店抽查；
5、負(fù)責(zé)參與新人帶教流程的執(zhí)行與階段性考核的工作，督促新人轉(zhuǎn)正前必須完成相關(guān)考核；
6、根據(jù)市場動態(tài)變化等因素，結(jié)合品牌產(chǎn)品特點屬性，負(fù)責(zé)輔助銷售提高品牌競爭力，不定期的開發(fā)、更新銷售工具；
7、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理工作，如：階段性的銷售數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析、消費群體數(shù)據(jù)分析、以及競品數(shù)據(jù)分析等；
8、負(fù)責(zé)對品牌工廠的動態(tài)信息掌握了解，并對業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)跟進(jìn)等工作；
9、輔助品牌經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理學(xué)、營銷學(xué)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上零售行業(yè)一線銷售工作經(jīng)驗，2年以上零售培訓(xùn)實施工作經(jīng)驗；
3、對零售門店培訓(xùn)有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗，家居行業(yè)或高端耐用消費品行業(yè)背景是加分項；
4、對產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、員工心態(tài)及消費者心里洞察敏銳，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
6、駐點培訓(xùn)師崗位，工作地點80%以上在門店；
7、職業(yè)發(fā)展通道：培訓(xùn)師、培訓(xùn)主管、運營主管、運營經(jīng)理、主播、品牌經(jīng)理、門店合伙人崗位