1、制定所轄區(qū)域內(nèi)各終端零售書店渠道開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)方案,建立相應(yīng)的渠道網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
3、通過出差面談及電話形式管理維護(hù)老客戶關(guān)系,挖掘客戶在公司產(chǎn)品銷售中的較大潛力,協(xié)助客戶開展有效的促銷活動(dòng),以促進(jìn)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
4、根據(jù)公司制定的銷售及回款目標(biāo),通過老客戶維護(hù)及新客戶拓展,與客戶建立有效而穩(wěn)固的溝通,促進(jìn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品加大銷售力度,以達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
5、善于利用各種資源,拓展公司產(chǎn)品銷售市場(chǎng)份額,在維護(hù)老客戶的同時(shí),加大銷售量的增長(zhǎng)。
任職要求:
1、25歲-33歲,本科及以上學(xué)歷,有圖書銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具有良好的客戶溝通、交流能力,能夠敏銳的捕捉到銷售契機(jī)。
3、高度的工作熱情,較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力。
4、能適應(yīng)出差(淡季:月出差頻率8-12天,旺季:月出差頻率10-15天)。
薪資待遇:無責(zé)任底薪(6000元/月)+月發(fā)貨提成+月回款提成+年終提成
福利待遇:不定期團(tuán)建、旅游活動(dòng)
職位福利:五險(xiǎn)一金