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【崗位職責(zé)】 1、公司日常人事、行政的配合； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)； 3、衛(wèi)生檢查等表格統(tǒng)計(jì) 4、做好與各部門(mén)相關(guān)人員的工作協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)工作，維持良好的辦公環(huán)境； 【任職要求】 1、處事干練有速、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心、踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)； 2、溝通中親和力好，情商別太低，因?yàn)闀?huì)跟老板打交道； 3、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能夠很好起到部門(mén)間協(xié)調(diào)作用，保證各部門(mén)工作有較好的配合

人事專(zhuān)員： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施：如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)整理及公司人才庫(kù)的更新等； 2、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)的辦理； 3、員工檔案的建立及管理； 4、考勤、花名冊(cè)等人力資源表格的更新與整理； 5、對(duì)新員工培訓(xùn)包括但不限于公司制度與企業(yè)文化； 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1、年齡30以下的，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，做過(guò)班干部或者學(xué)生會(huì)的；有招聘經(jīng)驗(yàn)的，或者高級(jí)招聘的經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡； 2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熱情貼心，處事靈活； 3、應(yīng)用Office各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、綜合能力強(qiáng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 【福利待遇】： 1、專(zhuān)員薪資：基本無(wú)3.5-5k+全勤+提成 2、時(shí)間：8：30-12:00、13:00-18:00 4、福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假 5、晉升：公平公正，達(dá)到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會(huì)。