【崗位職責(zé)】
1,貨運商資源管理:
負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)公路運輸(尤其側(cè)重整車運輸)貨運商的開發(fā)、尋源、評估與引入。
主導(dǎo)貨運商合同談判、簽訂及關(guān)系維護,建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作。
2,團隊建設(shè)與管理:
負(fù)責(zé)物流運營團隊的搭建、日常管理、工作分配與技能培訓(xùn)。
激發(fā)團隊成員潛能,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作效率,營造積極向上的團隊氛圍。
對團隊成員進行績效考核與輔導(dǎo),幫助其實現(xiàn)職業(yè)成長。
3,流程與體系優(yōu)化:
制定、完善并推行運輸環(huán)節(jié)的各項標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),確保操作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
監(jiān)控并分析運輸過程中的各項數(shù)據(jù)(如時效、成本、異常率等),持續(xù)優(yōu)化運營流程,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
負(fù)責(zé)物流調(diào)度工作的監(jiān)督與指導(dǎo),確保運力資源得到最優(yōu)化配置。
4,成本與風(fēng)險控制:
有效控制運輸成本,確保運營成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
快速響應(yīng)并妥善處理運輸過程中的各類異常與突發(fā)事件,降低運營風(fēng)險
【任職要求】
1,硬性條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:3-5年及以上三方物流或公路運輸領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少1-2年團隊管理經(jīng)驗。
2,核心技能:
具備獨立的承運商開發(fā)與管理能力,擁有優(yōu)質(zhì)的承運商資源池者優(yōu)先。
具備從0到1的團隊搭建與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
精通運輸SOP的制定、優(yōu)化與落地執(zhí)行。
3,優(yōu)先考慮
具備公路物流、整車運輸、物流調(diào)度等領(lǐng)域的深厚背景和實操經(jīng)驗者。
熟悉國內(nèi)公路運輸市場行情及運作模式。
4,軟性素質(zhì)
出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決問題能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能基于數(shù)據(jù)做出決策。
責(zé)任心強,抗壓能力好,富有團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
【 我們?yōu)槟峁?/div>
薪酬福利: 極具競爭力的薪酬體系 ,您的付出與回報成正比。
社會保障: 完備的五險一金,為您的生活提供堅實保障。
職業(yè)發(fā)展: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道,在快速發(fā)展的平臺上實現(xiàn)個人價值。
團隊氛圍: 年輕、開放、協(xié)作的團隊文化,與優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事。
帶薪假期: 享有國家法律規(guī)定的各類帶薪假期。
其他福利:節(jié)日福利、定期團建、交通/通訊補貼、員工體檢等