【崗位職責(zé)】
1,貨運(yùn)商資源管理:
負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)公路運(yùn)輸(尤其側(cè)重整車運(yùn)輸)貨運(yùn)商的開發(fā)、尋源、評(píng)估與引入。
主導(dǎo)貨運(yùn)商合同談判、簽訂及關(guān)系維護(hù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作。
2,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、工作分配與技能培訓(xùn)。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作效率,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核與輔導(dǎo),幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。
3,流程與體系優(yōu)化:
制定、完善并推行運(yùn)輸環(huán)節(jié)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),確保操作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
監(jiān)控并分析運(yùn)輸過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如時(shí)效、成本、異常率等),持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
負(fù)責(zé)物流調(diào)度工作的監(jiān)督與指導(dǎo),確保運(yùn)力資源得到最優(yōu)化配置。
4,成本與風(fēng)險(xiǎn)控制:
有效控制運(yùn)輸成本,確保運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
快速響應(yīng)并妥善處理運(yùn)輸過程中的各類異常與突發(fā)事件,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
【任職要求】
1,硬性條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3-5年及以上三方物流或公路運(yùn)輸領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2,核心技能:
具備獨(dú)立的承運(yùn)商開發(fā)與管理能力,擁有優(yōu)質(zhì)的承運(yùn)商資源池者優(yōu)先。
具備從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
精通運(yùn)輸SOP的制定、優(yōu)化與落地執(zhí)行。
3,優(yōu)先考慮
具備公路物流、整車運(yùn)輸、物流調(diào)度等領(lǐng)域的深厚背景和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者。
熟悉國(guó)內(nèi)公路運(yùn)輸市場(chǎng)行情及運(yùn)作模式。
4,軟性素質(zhì)
出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決問題能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能基于數(shù)據(jù)做出決策。
責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
【 我們?yōu)槟峁?/div>
薪酬福利: 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 ,您的付出與回報(bào)成正比。
社會(huì)保障: 完備的五險(xiǎn)一金,為您的生活提供堅(jiān)實(shí)保障。
職業(yè)發(fā)展: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道,在快速發(fā)展的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)氛圍: 年輕、開放、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化,與優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事。
帶薪假期: 享有國(guó)家法律規(guī)定的各類帶薪假期。
其他福利:節(jié)日福利、定期團(tuán)建、交通/通訊補(bǔ)貼、員工體檢等