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1、團隊管理：負責部門團隊建設(shè)，帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)務(wù)目標，合理分配工作任務(wù)，對團隊成員進行有效的培訓和指導，提升團隊業(yè)務(wù)水平。
2、業(yè)務(wù)管理：制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致，并組織實施以達成業(yè)務(wù)指標。
3、客戶與合作方關(guān)系維護：建立和維護與重要客戶、銀行等金融機構(gòu)以及其他合作伙伴的良好關(guān)系，定期溝通交流，拓展合作機會。
4、內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與公司內(nèi)部其他部門，如風控、法務(wù)、財務(wù)等保持密切溝通與協(xié)作，確保各項工作順利銜接。
5、及時向公司領(lǐng)導匯報部門工作進展、業(yè)務(wù)情況以及存在的問題，為公司決策提供依據(jù)。
薪資福利：
薪資6000+，繳納五險，周末雙休，法定節(jié)假日，年終獎，績效獎金，團建及節(jié)日福利等。上班地點：西安市高新區(qū)