崗位職責(zé)：
一、租戶對(duì)接
1、與主責(zé)業(yè)態(tài)租戶100%建立聯(lián)系；
2、場(chǎng)地租賃挖掘亮點(diǎn)資源，每年落地2-3場(chǎng)亮點(diǎn)POP UP；
3、品牌活動(dòng)市場(chǎng)推廣支持，每年洽談10-15場(chǎng)店內(nèi)活動(dòng)，基于市場(chǎng)推廣支持；
4、線上線下廣告宣傳曝光支持，積極溝通品牌需求，及時(shí)對(duì)接PR團(tuán)隊(duì)并跟進(jìn)RFA流程提交；
5、OPM洽談，積極拓展品牌資源，節(jié)省市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)支出。
二、Campaign租戶聯(lián)動(dòng)
1、根據(jù)Campaign節(jié)點(diǎn)及主題，策略性規(guī)劃租戶聯(lián)動(dòng)方向、創(chuàng)意等，統(tǒng)籌租戶資源進(jìn)行執(zhí)行及落地；
2、及時(shí)檢視租戶聯(lián)動(dòng)數(shù)據(jù)成效，總結(jié)并分享經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整建議。
三、廣告/場(chǎng)地租賃分析及定價(jià)協(xié)助
協(xié)同場(chǎng)地/廣告收入統(tǒng)計(jì)，分析市場(chǎng)及場(chǎng)內(nèi)租賃趨勢(shì)，協(xié)助對(duì)下一年租金定價(jià)建議及memo準(zhǔn)備。
四、租戶數(shù)據(jù)及分析
1、分析負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)/品牌的銷售情況，洞察趨勢(shì)并挖掘市場(chǎng)推廣合作、協(xié)同機(jī)會(huì)點(diǎn)；
2、分析業(yè)態(tài)、租戶日常宣傳推廣聯(lián)動(dòng)成效，協(xié)助輸出促銷活動(dòng)支持策略及執(zhí)行建議。
五、市場(chǎng)調(diào)研
1、定期分享行業(yè)趨勢(shì)、品牌動(dòng)態(tài)、競(jìng)品分析等市場(chǎng)調(diào)研
2、能將市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)化為策略檢視，為市場(chǎng)推廣及租戶營(yíng)銷創(chuàng)意提供建議

任職要求：
1、 35歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，大學(xué)本科或以上，擁有廣告學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷/傳播/藝術(shù)/商務(wù)等相關(guān)學(xué)位；
2、 擁有1-3年商業(yè)綜合體項(xiàng)目市場(chǎng)推廣或租戶推廣工作經(jīng)驗(yàn)，在零售行業(yè)或品牌營(yíng)銷和活動(dòng)策劃及執(zhí)行方面存在工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)推廣認(rèn)知：熟悉商場(chǎng)業(yè)態(tài)規(guī)劃、租戶組合及市場(chǎng)推廣基礎(chǔ)內(nèi)容及板塊
4、 具備品牌與趨勢(shì)洞察能力：了解零售動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者偏好及品牌營(yíng)銷動(dòng)作，能識(shí)別高潛力租戶資源；
5、 擁有資源拓展與談判能力：能獨(dú)立開(kāi)展租戶合作洽談，具備商務(wù)談判技巧，能平衡商場(chǎng)與租戶利益，促成雙贏合作；
6、 具備數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力：能解讀并分析銷售、客流數(shù)據(jù)解等，提供租戶合作策略意見(jiàn)及建議；
7、 擁有活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力：設(shè)計(jì)并落地租戶聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，推動(dòng)租戶聯(lián)動(dòng)從策劃及執(zhí)行的落地；
8、 跨團(tuán)隊(duì)/部門(mén)協(xié)作能力：推動(dòng)租戶資源與商場(chǎng)推廣融合。實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部高效溝通，確保信息同步與目標(biāo)對(duì)齊。
9、 良好的談判、溝通及人際交往溝通能力，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷及推廣意識(shí)。積極、主動(dòng)、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具備良好的問(wèn)題解決及應(yīng)變能力，有一定的抗壓能力。