職位描述
豬類養(yǎng)殖
職位描述
1、具備生產(chǎn)管理、團隊運營等方面的管理能力。
2、可組織及把控放養(yǎng)場區(qū)開發(fā)、評估及驗收
3、放養(yǎng)場豬苗投放、養(yǎng)殖、生豬銷售協(xié)調(diào)及規(guī)劃
4、把控各場區(qū)內(nèi)生物安全、飼料訂購、藥品采購
5、放養(yǎng)場溝通維護,養(yǎng)殖成本預算以及控制,客戶結(jié)算溝通、豬場整改
1、具備生產(chǎn)管理、團隊運營等方面的管理能力。
2、可組織及把控放養(yǎng)場區(qū)開發(fā)、評估及驗收
3、放養(yǎng)場豬苗投放、養(yǎng)殖、生豬銷售協(xié)調(diào)及規(guī)劃
4、把控各場區(qū)內(nèi)生物安全、飼料訂購、藥品采購
5、放養(yǎng)場溝通維護,養(yǎng)殖成本預算以及控制,客戶結(jié)算溝通、豬場整改
崗位內(nèi)容:
1.負責農(nóng)/林/牧/漁基地的建設(shè)和管理，制定年度經(jīng)營計劃和目標任務(wù)。
2.管理并指導基地員工的日常生產(chǎn)運營，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的問題。
3.開展市場調(diào)研，與客戶進行治談合作，擴大公司的銷售覆蓋面。
任職要求:
1.具備農(nóng)/林/牧/漁或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.有5年以上大型農(nóng)/林/牧/漁企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉市場開發(fā)及銷售管理;3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、組織規(guī)劃能力和團隊管理能力;
4.具備較強的社交能力和談判技巧
1.負責農(nóng)/林/牧/漁基地的建設(shè)和管理，制定年度經(jīng)營計劃和目標任務(wù)。
2.管理并指導基地員工的日常生產(chǎn)運營，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的問題。
3.開展市場調(diào)研，與客戶進行治談合作，擴大公司的銷售覆蓋面。
任職要求:
1.具備農(nóng)/林/牧/漁或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.有5年以上大型農(nóng)/林/牧/漁企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉市場開發(fā)及銷售管理;3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、組織規(guī)劃能力和團隊管理能力;
4.具備較強的社交能力和談判技巧
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工作地點
青島萊西市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黃河路12號
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職位發(fā)布者
王女士/人事管理
立即溝通
愛普羅斯科創(chuàng)(遼寧)有限公司愛普羅斯集團成立于2004年，是集飼料、生物、獸藥、養(yǎng)殖、食品、經(jīng)貿(mào)于一體的生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)、省級創(chuàng)新型企業(yè)。集團年產(chǎn)值逾10億元，注重商業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新，為多領(lǐng)域多層次人才提供發(fā)展舞臺及實現(xiàn)價值機遇。愛普羅斯集團成立于2004年，是集飼料、生物、獸藥、養(yǎng)殖、食品、經(jīng)貿(mào)于一體的生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)、省級創(chuàng)新型企業(yè)。集團年產(chǎn)值逾10億元，注重商業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新，為多領(lǐng)域多層次人才提供發(fā)展舞臺及實現(xiàn)價值機遇。兩大研究所，引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。期貨研究所是由多名從事金融領(lǐng)域及畜牧領(lǐng)域的專家組成的研發(fā)團隊；與大連期貨交易所、上海期貨交易所等機構(gòu)深度合作，主要從事：畜牧行情研究、生豬期貨交易及分析、期現(xiàn)結(jié)合數(shù)據(jù)分析與建模。旨在通過金融領(lǐng)域與傳統(tǒng)畜牧業(yè)的結(jié)合，開發(fā)新的商業(yè)模式，為實體畜牧業(yè)服務(wù)，跳出價格競爭紅海，開發(fā)生豬期貨保價模式，以金融手段反哺養(yǎng)殖終端。愛普羅斯產(chǎn)品研究所是由一支具有碩士以上學歷的高素質(zhì)的產(chǎn)品研發(fā)人員組成的，他們掌握著最前沿的生物發(fā)酵、動物營養(yǎng)、動保等融合技術(shù)，獲得科研成果30余項，目前愛普羅斯已被國家授予高新技術(shù)企業(yè)、遼寧省企業(yè)技術(shù)中心等榮譽稱號。人是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，尊重人才，給人才搭建展示自己的舞臺，愛普羅斯通過合伙制，激發(fā)人才創(chuàng)新和自我提升的動力。四大崗位系列，明確員工發(fā)展路徑與薪酬晉級標準，讓人才在正確的引領(lǐng)下完成職業(yè)生涯的設(shè)計與規(guī)劃。四大學院教育，職場之路，為新老員工發(fā)展助力！
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