【崗位職責】
1、清晰梳理公司內(nèi)部招聘需求,理解公司業(yè)務(wù),精準定位對應(yīng)崗位人才;
2、高效管理招聘渠道,利用好已有渠道,積極拓展新渠道;
3、高效推動招聘流程,執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃,解決中高端招聘問題;
4、負責招聘分析和人才市場分析,構(gòu)建行業(yè)人才地圖,包括競爭對手信息,定向人才挖掘。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,至少1年以上招聘經(jīng)驗,優(yōu)秀者工作經(jīng)驗可放寬,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、獨立工作能力;
3、優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力;
4、執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和推動能力;
5、能夠獨立承擔有挑戰(zhàn)的招聘任務(wù),良好的招聘計劃實施與執(zhí)行能力。
【福利待遇】
無責底薪+招聘獎金+五險一金+法定節(jié)假日+每周下午茶+定期聚餐+不定期團建活動等等