【職位描述】
1、清晰梳理公司內(nèi)部招聘需求,理解公司業(yè)務(wù),精準(zhǔn)定位對(duì)應(yīng)崗位人才;
2、高效管理招聘渠道,利用好已有渠道,積極拓展新渠道;
3、高效推動(dòng)招聘流程,執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃,解決中高端招聘問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)招聘分析和人才市場(chǎng)分析,構(gòu)建行業(yè)人才地圖,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定向人才挖掘。
【任職資格】
1、學(xué)歷不限,至少1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者工作經(jīng)驗(yàn)可放寬,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
3、優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通能力和推動(dòng)能力;
5、能夠獨(dú)立承擔(dān)有挑戰(zhàn)的招聘任務(wù),良好的招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行能力。
工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息1.5小時(shí)。
福利待遇:無(wú)責(zé)任底薪+招聘獎(jiǎng)金等等,五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日++每周下午茶+定期聚餐+不定期團(tuán)建活動(dòng)等等