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核心職責?：
一.行政事務(wù)處理（20%）?
1.負責總裁辦公室日常行政保障工作，包括文件收發(fā)、整理歸檔、會議安排與記錄等，確保辦公流程順暢。?
2.協(xié)助籌備公司重要會議、活動，負責場地布置、物資準備、參會人員協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜。?
3.管理總裁辦公室各類辦公物資，保障物資供應(yīng)及時、合理庫存。?
二.職能事務(wù)主導(dǎo)（80%）?
1.作為總裁辦公室與各業(yè)務(wù)部門、子中心、子公司的主要接洽人，建立并維護良好的溝通渠道，確保信息傳遞準確、高效。?
2.全面跟進各單位日常工作開展情況，定期收集工作進展匯報，及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題并反饋至總裁。?
3.牽頭跟進公司重點項目進度，制定項目跟進計劃，定期與項目負責人溝通，了解項目難點、風險及推進情況，形成項目進度報告提交總裁。?
4.分析各單位工作狀態(tài)數(shù)據(jù)，梳理工作中的關(guān)鍵問題與潛在風險，提出合理化建議，為總裁優(yōu)化管理、調(diào)整策略提供依據(jù)。?
5.協(xié)調(diào)跨部門、跨單位工作事宜，推動各項工作任務(wù)的落實與執(zhí)行，確保公司整體目標的達成。?
任職要求?：
1.溝通與邏輯能力：具備強勢的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各方資源，推動工作開展；擁有清晰的邏輯思維，善于分析問題、梳理思路，確保工作高效推進。?
2.專業(yè)技能：英語能力佳，可熟練運用英語進行書面溝通和口語交流，能應(yīng)對涉外業(yè)務(wù)及文件處理。?
3.職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，在多重任務(wù)并行時保持高效工作狀態(tài)。?
4.經(jīng)驗要求：具有相關(guān)行政管理或職能協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉企業(yè)運營流程及項目管理知識者更佳。