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1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)， 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推進(jìn)，協(xié)調(diào)各部門具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 5、熟悉公司業(yè)務(wù)流程并梳理與編制崗位說明書，建立與完善績效考評體系，實(shí)施績效考核；制定與完善公司薪酬福利體系。 6、根據(jù)公司需求制定人力資源招聘計(jì)劃，通過招聘網(wǎng)站、人才市場等方式進(jìn)行招聘；組織應(yīng)聘人員的甄選、面試安排等招聘工作。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，會開車，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、法律、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)及有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。