崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基于龍芯、飛騰等國產(chǎn)芯片的高端航空電子儀器儀表的硬件開發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證及維護(hù);
2、依照GJB體系要求開展儀表工程化研制,負(fù)責(zé)需求分解、方案設(shè)計(jì)功能模塊分解及可行性評(píng)估;
3、指導(dǎo)或參與硬件方案設(shè)計(jì)、原理圖繪制及部分PCB繪制,審核PCB
Layout布局布線,板卡調(diào)試及維護(hù),相關(guān)設(shè)計(jì)生產(chǎn)文檔輸出、配合工藝設(shè)計(jì)及問題整改;
4、配合測試試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)開展試驗(yàn),負(fù)責(zé)處理試驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、測控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、通信工程、微電子料學(xué)與工程、智能感知工程等相關(guān)專業(yè);熟悉GJB和DO160的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先,有防務(wù)領(lǐng)域設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀本科或研究生可適當(dāng)放寬要求;
3、至少掌握模擬電路(信號(hào)采集與調(diào)理)、數(shù)字電路(總線通信技術(shù))、信號(hào)處理(采樣、時(shí)/頻域信號(hào)變換、信號(hào)分析等)三種基礎(chǔ)知識(shí)中一種或以上;熟悉(運(yùn)放、存儲(chǔ)、處理器、電源)電子元器件;具備一定的硬件調(diào)試排故能力;
4、熟悉電子技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉數(shù)字電路/模擬電路、單片機(jī)軟件/FPGA的設(shè)計(jì)開發(fā),熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉硬件設(shè)計(jì)方法與設(shè)計(jì)規(guī)范;掌握一種以上設(shè)計(jì)仿真軟件的使用;熟悉硬件相關(guān)的電磁兼容性設(shè)計(jì)、信號(hào)完整性設(shè)計(jì)、防護(hù)設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)處理,了解基本的可靠性設(shè)計(jì)知識(shí)和設(shè)計(jì)規(guī)范;
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力,具有良好的文檔編寫能力;
6、具備較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立解決問題的能力,要求思路清晰,邏輯性好;
7、不接受頻繁跳槽者,愿意在公司所在地發(fā)展;
8、航空院?;蚝娇障嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
薪酬福利:?
1、五天8小時(shí)工作制(雙休),依法享有帶薪假(法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等)。
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者薪酬面議,所有員工每年具有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)。 ?
3、社會(huì)保險(xiǎn):試用期購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金)+商業(yè)意外險(xiǎn)。?
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí):完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等)、師徒結(jié)對(duì)及高校深造機(jī)會(huì)(博士及工程碩士培養(yǎng))。
5、晉升通道:完善的晉升機(jī)制,技術(shù)、管理雙向晉升通道,每年為員工提供晉升機(jī)會(huì)。
6、其他福利:提供免費(fèi)宿舍及餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、高溫防寒補(bǔ)貼;傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮金;定期組織員工體檢及員工活動(dòng)。