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崗位職責(zé)：
1.【業(yè)務(wù)管理】全面負(fù)責(zé)天貓業(yè)務(wù)的整體管理和發(fā)展，包括市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展，精通業(yè)務(wù)管理的各個方面，能夠確保部門業(yè)務(wù)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，并應(yīng)對市場變化；
2.【目標(biāo)規(guī)劃與管理】基于對市場、用戶和產(chǎn)品的深入分析，制定天貓店鋪的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期運營計劃，明確各階段的目標(biāo)和重點任務(wù)，確保店鋪業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
3.【數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析】 建立完善的店鋪運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，實時監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢和異常，為產(chǎn)品布局迭代、營銷推廣和銷售策略提供建議；
4.【爆款打造】通過行業(yè)品類、竟品和店鋪產(chǎn)品進(jìn)行全面分析，輸出市場調(diào)研報告，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議和新品開發(fā)立項需求，制定爆款策路并落地執(zhí)行；
5.【團隊管理】 管理和指導(dǎo)天貓運營團隊，根據(jù)成員的專業(yè)技能和特長進(jìn)行合理的銷售目標(biāo)管理和分配工作任務(wù)，定期開展團隊培訓(xùn)和績效評估激勵，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平；
6.【工作協(xié)作】主導(dǎo)跨部門工作協(xié)同，與產(chǎn)品研發(fā)、營銷、設(shè)計、內(nèi)容、客服等部門密切合作，定期進(jìn)行信息同步和數(shù)據(jù)反饋分析，共創(chuàng)解決方案，整合各方資源，保障店鋪運營順暢；
7.【復(fù)盤優(yōu)化】負(fù)麥店鋪年、月、周GMV目標(biāo)的復(fù)盤計劃，并及時提出改進(jìn)策略；
8.【其他工作】完成上級交辦的其他工作項!
任職要求:
1.【教育背景】 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)或食品行業(yè)優(yōu)先;
2.【工作經(jīng)驗】5 年以上電商運營經(jīng)驗，其中至少3年在天貓平臺從事一線運營工作，逐步晉升至管理崗位。熟悉天貓平臺的各類規(guī)則和運營玩法，有成功打造爆款產(chǎn)品和提升店鋪業(yè)績的實操案例；
3.【技能要求】精通用戶洞察、市場分析、產(chǎn)品分析，孰練使用生意參謀、魔鏡等電商數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策；
4.【團隊管理】具備出色的團隊培訓(xùn)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員，提升團隊凝聚力，幫助團隊成員快速成長；
5.【溝通能力】具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，共同解決問題，推動項目進(jìn)展；
6.【創(chuàng)新能力】富有創(chuàng)新意識，不斷探索新的運營模式和營銷方法，為店鋪發(fā)展注入新的活力；