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更新于 6月12日

船舶海工銷售經(jīng)理

1.1-1.5萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶面銷/陌拜渠道銷售區(qū)域銷售貿(mào)易/進(jìn)出口船舶/航空/航天/火車制造鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
市場調(diào)研與分析 1. 收集特鋼產(chǎn)品類型、價(jià)格、市場份額等信息; 2. 分析行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手情況; 3. 撰寫市場調(diào)研報(bào)告 4. 定期更新市場信息并根據(jù)信息進(jìn)行競品分析; 5. 根據(jù)市場情報(bào)制定銷售策略和方向。 品牌與產(chǎn)品策劃 1. 為品牌發(fā)展戰(zhàn)略的各方面提供制定建議,包括品牌定位、品牌形象、品牌傳播 2. 通過市場調(diào)研和產(chǎn)品定位分析,制定產(chǎn)品上市計(jì)劃、定價(jià)策略和促銷方案 3. 為營銷人員制定的方案提供可行的建議 4. 在品牌宣傳推廣活動(dòng)策劃階段,提供咨詢上的幫助 銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行 1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,協(xié)助市場部部長制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際情況,制定本部門的銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃,定期優(yōu)化 3. 制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4.根據(jù)公司績效管理體系和部門職責(zé),定期制定本部門的績效目標(biāo);分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法; 5. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類問題; 客戶開發(fā) 1. 拜訪潛在客戶,建立客戶關(guān)系。 2. 同小組成員跟進(jìn)客戶需求,提供專業(yè)建議和解決方案。 3. 及時(shí)跟進(jìn)和了解客戶反饋,提高客戶滿意度。 4. 定期更新客戶信息和反饋 銷售談判/合同簽訂 1. 在部門談判有需求的情況下,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,談判策略和流程開展談判。 2. 跟進(jìn)部門合同執(zhí)行過程,督促解決問題和風(fēng)險(xiǎn)。 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 1. 定期輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù),確保銷售數(shù)據(jù)的完整 風(fēng)險(xiǎn)管理 1. 收集與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)外部各類風(fēng)險(xiǎn)信息 收集與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)外部各類風(fēng)險(xiǎn)信息 收集與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)外部各類風(fēng)險(xiǎn)信息 2. 定期識(shí)別和評估可能影響本部門各類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和預(yù)案定期識(shí)別和評估可能影響本部門各類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和預(yù)案定期識(shí)別和評估可能影響本部門各類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和預(yù)案 制度流程管理 1. 制定和優(yōu)化與本部門核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程 部門內(nèi)部管理 1. 同市場部部長為銷售員提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo),支持員工提升技能和能力,促進(jìn)個(gè)人發(fā)展 2. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項(xiàng)資源,管理部門的日常事務(wù)和團(tuán)隊(duì)工作 協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項(xiàng)資源,管理部門的日常事務(wù)和團(tuán)隊(duì)工作 協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項(xiàng)資源,管理部門的日常事務(wù)和團(tuán)隊(duì)工作 3. 配合人力資源管理部門開展本部門組織管理、招聘、績效管理及培訓(xùn)等工作 配合人力資源管理部門開展本部門組織管理、招聘、績效管理及培訓(xùn)等工作 配合人力資源管理部門開展本部門組織管理、招聘、績效管理及培訓(xùn)等工作 客戶投訴處理 1. 為制定針對投訴的糾正方案提供建議 2. 為制定或優(yōu)化投訴處理流程提供建議 3. 在制定客戶流失預(yù)警系統(tǒng)和完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制中提供指導(dǎo)意見 任職資格 學(xué)歷要求 本科以上學(xué)歷 專業(yè)要求 市場營銷、商務(wù)管理、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)要求 至少5年以上的銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年在管理崗位上任職。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 鋼材或特種鋼材以及能源、海工、船舶、煉化、機(jī)械、航空航天、石油化工、鍋爐及壓力容器等行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn) 證書要求 英語四級(jí) 其他要求 技能要求: 熟悉鋼材產(chǎn)品知識(shí),了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況。 具備良好的市場分析和銷售策略制定能力 強(qiáng)烈的市場開拓意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力 熟練操作辦公軟件;,如Word、Excel、CRM系統(tǒng)等 良好的中文溝通能力,英語能力為加分項(xiàng)。 態(tài) 度: 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信; 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。"

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園

職位發(fā)布者

馬雄風(fēng)/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河南鋼達(dá)貿(mào)易有限公司
河南鋼達(dá)貿(mào)易有限公司注冊資金伍仟萬元,致力于“特殊鋼材服務(wù)專家助力高端裝備制造”,公司主營碳鋼寬厚鋼板、低溫高強(qiáng)型材及耐腐蝕特種鋼管的新產(chǎn)品推廣及特殊材料的聯(lián)合開發(fā),集鋼材現(xiàn)貨銷售、切割加工、期貨貿(mào)易、國際進(jìn)出口為一體的綜合性企業(yè)。產(chǎn)品主要應(yīng)用于LNG超低溫設(shè)備,煤制氣、煤化工以及煉化設(shè)備壓力容器,重鋼結(jié)構(gòu),煤礦機(jī)械耐磨及高強(qiáng)度機(jī)械,大型核電火電鍋爐及耐腐蝕構(gòu)件,超高層建筑及橋梁、油氣輸送,特種船舶及海洋平臺(tái),盾構(gòu)機(jī)及特種工程機(jī)械,航天軍工等高端裝備制造業(yè)。近幾年的發(fā)展,服務(wù)客戶從設(shè)備制造廠,擴(kuò)展涉足設(shè)計(jì)院、工程公司和業(yè)主。新的一年公司將伴隨LNG-FSRU,大型煉化一體化,煤化工,油氣開采,陸上模塊鋼結(jié)構(gòu),一帶一路等項(xiàng)目的蓬勃發(fā)展,繼續(xù)秉持著鋼達(dá)人“生產(chǎn)服務(wù)”的用心態(tài)度,助力高端裝備制造業(yè)。鋼達(dá)是一支充滿朝氣、快樂和智慧的團(tuán)隊(duì)。鋼達(dá)堅(jiān)持以人才為本,人才是鋼達(dá)發(fā)展的基石,統(tǒng)籌兼顧各個(gè)層次人才的需求,保證人才素質(zhì)和能力的持續(xù)提升,鋼達(dá)團(tuán)隊(duì)才能穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。鋼達(dá)擁有開放的理念,創(chuàng)新的思維,注重全面的開放,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工,結(jié)合實(shí)踐需求,尊重并激勵(lì)創(chuàng)新。如果你希望為中華崛起貢獻(xiàn)自己的力量--------高端裝備制造業(yè);如果你希望與年輕為伍,渴望求得激發(fā)你熱情的職業(yè);如果你希望成為高手、或者自認(rèn)為是才高八斗;如果你希望和技術(shù)高手為伍,切磋技藝,討論最前沿的技術(shù)、產(chǎn)品;如果你希望努力就能獲得回報(bào)、學(xué)習(xí)就能不斷成長、有成績就會(huì)有機(jī)會(huì);如果你希望與公司共同成長,共同收獲……那么,不要猶豫,現(xiàn)在就加入河南鋼達(dá)吧,我們?yōu)槟闾峁V闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),我們擁有對完美的渴求,不斷完善業(yè)務(wù)流程,追求百分百的客戶滿意度,主動(dòng)管理,追求無界限的合作,實(shí)現(xiàn)客戶、人才、團(tuán)隊(duì)、公司的卓越發(fā)展。
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