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人力資源總監(jiān)

1.2-2萬
  • 天津靜海區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理招聘汽車研發(fā)/制造
一、崗位職責
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,參與制訂公司中長期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推進公司人力資源戰(zhàn)略落地,推動集團化人力資源管理體系的搭建;
2、招聘管理:參與各類中高級人才的招聘、甄別和選拔,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,對員工發(fā)展通道搭建提出建議;
3、績效管理:持續(xù)優(yōu)化公司各層級干部及組織的考核管理體系,確保以業(yè)績結果為導向的考核及激勵思路有效落地;
4、薪酬激勵:建立有效的薪酬及激勵機制,推動薪酬體系、激勵體系的持續(xù)變革,激發(fā)組織及員工活力和創(chuàng)造性;
5、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。

二、任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上人力資源管理工作經驗,或3年以上制造業(yè)人力資源負責人工作經驗;
3、需有豐富人力資源領域經驗,能以公司的視野進行公司策略制定與展開,對于關鍵人力招聘延攬、薪酬績效、組織的變革管理有相關經驗;
4、較強的組織、協(xié)調能力,品德端正、能夠吃苦耐勞、有為企業(yè)奉獻的精神。
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工作地點

靜海區(qū)天津金美尚電動車有限公司

職位發(fā)布者

鹿梅/高級招聘經理

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公司Logo金彭集團
江蘇金彭集團有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的國際化大型電動車企業(yè),公司成立于2004年,總部位于江蘇省徐州市,在江蘇、河北、河南、四川、湖北、天津6個省市建有11大生產基地,全國廠區(qū)占地面積4000余畝,年產能300萬輛。公司主要生產適用于人們交通騎乘、運輸載物、休閑娛樂等功能的新能源汽車、電動三輪車、電動兩輪車、快遞專用車、摩托三輪車、電動叉車、移動店車、電動掃地機等產品,能充分滿足不同消費群體的各種需求,擁有專利400多項,是江蘇省高新技術企業(yè),擁有經江蘇省正式認證掛牌的省級技研中心和檢測中心;金彭秉著客戶至上的使命,引進汽車工藝,聯(lián)合上下游優(yōu)質供應商、經銷商,打造超越顧客期望的產品和服務。公司旗下的“金彭”品牌電動車,銷售網絡遍布全國30多個省、市、自治區(qū),并出口美國、德國、印度、印度尼西亞、菲律賓、巴基斯坦、南非等多個國家和地區(qū),全球銷售網點超過2萬家,用戶超過1000萬。展望未來,公司將繼續(xù)秉承“超越顧客期望,成就員工幸福,贏得社會尊敬”的企業(yè)使命,堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為全球消費者提供高品質的電動車精品,致力于成為最值得信賴的綠色交通工具制造商。企業(yè)使命:超越顧客期望,成就員工幸福,贏得社會尊重企業(yè)愿景:成為全球輕型綠色交通工具領導者企業(yè)價值觀:客戶至上開放創(chuàng)新務實擔當協(xié)作共贏
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