職位描述
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洛陽分公司業(yè)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的管理工作；
2.依據(jù)部門實際經(jīng)營情況協(xié)作業(yè)務(wù)經(jīng)理進行團隊銷售目標(biāo)的分解和執(zhí)行；
3.負責(zé)部門績效體系的完善和執(zhí)行；
4.負責(zé)公司各銷售渠道及客戶的管理及維護工作；
5.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組建、人員梯隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核等工作；
任職要求：
1. 28-40歲，有3-5年銷售團隊的管理工作；
2. 有較強的營銷、市場分析能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較好的分析和解決問題能力；
3. 領(lǐng)導(dǎo)力較強，對下屬進行有效管控；
4. 具有廣泛的社會關(guān)系和人力資源相關(guān)客戶人脈資源，人力資源公司工作經(jīng)歷、有大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪酬：5000-8000
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的管理工作；
2.依據(jù)部門實際經(jīng)營情況協(xié)作業(yè)務(wù)經(jīng)理進行團隊銷售目標(biāo)的分解和執(zhí)行；
3.負責(zé)部門績效體系的完善和執(zhí)行；
4.負責(zé)公司各銷售渠道及客戶的管理及維護工作；
5.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組建、人員梯隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核等工作；
任職要求：
1. 28-40歲，有3-5年銷售團隊的管理工作；
2. 有較強的營銷、市場分析能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較好的分析和解決問題能力；
3. 領(lǐng)導(dǎo)力較強，對下屬進行有效管控；
4. 具有廣泛的社會關(guān)系和人力資源相關(guān)客戶人脈資源，人力資源公司工作經(jīng)歷、有大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪酬：5000-8000
工作地點
洛陽西工區(qū)港乾大廈
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職位發(fā)布者
耿女士/經(jīng)理
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河南工多多人力資源有限公司工多多人力集團成立于2015年10月，是國內(nèi)知名人力資源服務(wù)公司。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，工多多以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)與極致的工匠精神，一直為各類組織和企事業(yè)單位提供全方位人力資源解決方案，全力助推企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化與革新，實現(xiàn)跨越發(fā)展。自成立以來，工多多一直深耕人力資源服務(wù)行業(yè)，涵蓋人事代理、靈活用工、派遣服務(wù)、財稅薪酬、人才服務(wù)、管理培訓(xùn)等多重領(lǐng)域，堅持秉以匠人之心打造人力資源價值鏈上的每一環(huán)。同時，作為一家有著強烈社會責(zé)任感的企業(yè)，工多多一直關(guān)注殘疾人就業(yè)安置，2016年成立殘聯(lián)事業(yè)部，專注做好殘疾人公益培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和殘保金服務(wù)。擁有國家級掛牌“殘疾人之家”就業(yè)基地2家，縣級5家，累計服務(wù)殘疾人士5000+人。目前，工多多在北京、上海、深圳、武漢、鄭州等10多個城市設(shè)有分子公司，服務(wù)的客戶涵蓋了信息通信、教育培訓(xùn)、物流倉儲、電子商務(wù)、地產(chǎn)物業(yè)、智能制造等眾多領(lǐng)域，服務(wù)客戶超過1500家，服務(wù)人數(shù)超過30000人。未來，工多多將繼續(xù)通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值，打造一個有價值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，賦能組織和行業(yè)發(fā)展。
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