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（一）制度體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和完善總部與本部門職能相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、作業(yè)流程，并組織實(shí)施。監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查市社各下屬單位與部門職責(zé)相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、作業(yè)流程的編制及落實(shí)情況； （二）計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，編制部門年度和月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)部門計(jì)劃的實(shí)施與控制； （三）合規(guī)管理：負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別評估，定期對合規(guī)管理體系進(jìn)行評估，提出改進(jìn)優(yōu)化建議及負(fù)責(zé)對總部合同簽訂、重要經(jīng)濟(jì)活動等事項(xiàng)的合規(guī)審查； （四）制度綜合管理：負(fù)責(zé)規(guī)章制度綜合管理工作，組織總部各部門開展規(guī)章制度的年度運(yùn)行評價(jià)，組織開展規(guī)章制度的廢、改、立工作及負(fù)責(zé)總部各部門規(guī)章制度的審核，定期發(fā)布制度清單，負(fù)責(zé)市社規(guī)章制度匯編工作； （五）部門內(nèi)務(wù)管理相關(guān)工作。